Does business abilities of the manager increase efficiency of incentive? - DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance Accéder directement au contenu
Mémoires Année : 2014

Does business abilities of the manager increase efficiency of incentive?

Résumé

In this work, we intend to answer the question if ability of the manager increase efficiency of incentive. We first create a mathematical model on a principal-agent relationship. The assumption is to consider the performance of the manager as a source of legitimacy which is a factor that will change the tolerance to inequity of the agent. Two main prediction of this model are: 1) if the performance of the manager is lowers than the performance of the agent, every thing held equal the agent will decrease his effort. 2) if the performance of the manager is lowers than the performance of the agent, he will have to increase the piece rate he proposes in the contract to limit the negative impact of his illegitimacy on the agent effort. Then, we design and make an pilot experiment that attempt to observe in lab the first prediction of the model. Our preliminary results with a session of 14 participant are not statistically significant. However, they go in the direction of the theoretical model and could inspire us to perform other session.
Dans ce travail, nous avons l'intention de répondre à la question de savoir si la capacité du gestionnaire augmente l'efficacité de l'incitation. Nous commençons par créer un modèle mathématique sur une relation mandant-mandataire. L'hypothèse est de considérer la performance du manager comme une source de légitimité qui est un facteur qui va changer la tolérance à l'iniquité de l'agent. Les deux principales prédictions de ce modèle sont les suivantes : 1) si la performance du manager est inférieure à celle de l'agent, tout ce qui est considéré comme égal à l'agent diminuera son effort. 2) si la performance du manager est inférieure à celle de l'agent, il devra augmenter le taux à la pièce qu'il propose dans le contrat pour limiter l'impact négatif de son illégitimité sur l'effort de l'agent. Ensuite, nous concevons et réalisons une expérience pilote qui tente d'observer en laboratoire la première prédiction du modèle. Nos résultats préliminaires avec une session de 14 participants ne sont pas statistiquement significatifs. Cependant, ils vont dans le sens du modèle théorique et pourraient nous inspirer pour réaliser d'autres sessions.
Fichier principal
Vignette du fichier
Emilien PROST.pdf (444.72 Ko) Télécharger le fichier
Origine : Fichiers produits par l'(les) auteur(s)
Loading...

Dates et versions

dumas-01074768 , version 1 (15-10-2014)

Identifiants

  • HAL Id : dumas-01074768 , version 1

Citer

Émilien Prost. Does business abilities of the manager increase efficiency of incentive?. Economics and Finance. 2014. ⟨dumas-01074768⟩
261 Consultations
177 Téléchargements

Partager

Gmail Facebook X LinkedIn More