Syndrome d’épuisement professionnel et qualité de vie des internes de médecine générale de l’île de La Réunion - DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance Accéder directement au contenu
Mémoires Année : 2016

Burnout and quality of life in general medicine trainees of La Reunion

Syndrome d’épuisement professionnel et qualité de vie des internes de médecine générale de l’île de La Réunion

Résumé

Burnout is a topical problem related to suffering at work. Self-help professions and in particular in the field of health are easy targets. Numerous studies dealing with General Practitioners (GP) and trainees in metropolitan France have already been carried out. Nevertheless, there is no study dealing with this syndrome in overseas subdivisions. The main objective of our work is to determine the prevalence of burnout among interns located at La Reunion Island in 2015, and to identify the associated factors. The second aim is to assess the quality of life of this population in order to determine if a correlation between this parameter and the onset of burnout can be established. A descriptive epidemiological study has then been realized using an auto-form that included the Maslach Burnout Inventory for the evaluation of burnout, the WHOQOL-BREF form and an analogical visual scale for the assessment of quality of life. Our results suggest that the burnout prevalence in La Réunion Island was similar to the one for the metropolitan trainees. We identified as major risk factors (i) the feeling of being threatened of burnout, (ii) antidepressant use or recent suicidal thoughts, (iii) general medicine as a default choice for area of medical specialization, (iv) family separation and poor integration with local population and (v) the feeling of poor quality of life. Support and recognition of seniors doctors were found as main protective factors. For the evaluation of quality of life, it was found correlated to the level of personal achievement and that it is inversely proportional to emotional exhaustion level. The burnout finally has a similar prevalence for overseas and metropolitan trainees. Associated factors were identified and opens up a promising dimension for burnout’s screening.
Le syndrome d’épuisement professionnel est au cœur d’une problématique d’actualité : la souffrance au travail. Les professions d’entraide et en particulier dans le domaine de la santé sont les plus exposées. De nombreuses études concernant les médecins généralistes et internes en France métropolitaine ont déjà été réalisées. Mais aucune étude n’a évaluée ce syndrome dans des subdivisions ultra-marines. L’objectif principal de notre travail est de déterminer la prévalence du syndrome d’épuisement professionnel chez les internes de médecine générale de La Réunion en 2015, et d’identifier les facteurs associés. L’objectif secondaire est d’évaluer la qualité de vie de cette population afin de déterminer s’il existe une corrélation entre ce paramètre et la survenue du syndrome d’épuisement professionnel. Pour cela, nous avons réalisé une étude descriptive, épidémiologique, réalisée par auto-questionnaire qui incluait le Maslach Burnout Inventory pour l’évaluation du syndrome d’épuisement professionnel, le questionnaire WHOQOL-BREF et une échelle visuelle analogique pour l’évaluation de la qualité de vie. Nous avons ainsi déterminé que la prévalence du syndrome d’épuisement professionnel à La Réunion était similaire à celle chez les internes métropolitains. Nous avons pu identifier comme principaux facteurs de risque le sentiment d’être menacé par le syndrome d’épuisement professionnel, la consommation d’antidépresseurs ou la présence récente d’idées suicidaires, le choix par défaut de la médecine générale comme spécialité, l’éloignement familial et une mauvaise intégration à la population locale, ainsi que le sentiment de ne pas avoir une qualité de vie satisfaisante. Nous avons retrouvé comme facteurs protecteurs principaux : L’accompagnement et la reconnaissance des médecins qui encadrent les internes. Pour l’évaluation de la qualité de vie, nous avons pu déterminer qu’elle était corrélée au niveau d’accomplissement personnel et qu’elle varie de façon inverse au degré d’épuisement émotionnel. Ainsi, le syndrome d’épuisement professionnel a une prévalence similaire chez les internes d’outre mer et les internes métropolitains. Des facteurs associés ont pu être identifiés et ouvrent une dimension intéressante pour le dépistage du syndrome d’épuisement professionnel.
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Dates et versions

dumas-01302620 , version 1 (26-05-2016)

Identifiants

  • HAL Id : dumas-01302620 , version 1

Citer

Romain Bergonnier. Syndrome d’épuisement professionnel et qualité de vie des internes de médecine générale de l’île de La Réunion. Médecine humaine et pathologie. 2016. ⟨dumas-01302620⟩
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