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Archives ouvertes de l'équipe EGEI
Éthique et Gouvernance de l’Entreprise et des Institutions
L’équipe EGEI regroupe les enseignants-chercheurs en économie, sciences de gestion et du management, et en sciences du travail de l’Université Catholique de l’Ouest (UCO).
Ce programme s’articule autour de 2 axes :
1) ÉTHIQUE ET CRISES DES MODES DE GOUVERNANCE PRIVÉS ET PUBLICS
Le premier axe de recherche relie l’analyse de l’éthique à celle des modes de gouvernance des institutions et des entreprises. Il se structure autour de trois principaux volets.
- (1a) Tout d’abord, il vise à mieux comprendre comment les responsables des organisations accompagnent les transformations contemporaines (révolutions technologiques, concurrence économique exacerbée, crise environnementale, etc.). Il s’agit également d’analyser l’évolution des projets de territoire qui font appel à de nouvelles formes de gouvernance pour impliquer au mieux les différents acteurs dans un processus de participation citoyenne.
- (1b) Ensuite, il consiste à étudier le modèle de « l’entreprise étendue » qui se caractérise par l’étirement des processus de production, la délocalisation internationale d’activités et un ROI (Return on Investment) à deux chiffres qui ont engendré une instabilité croissante du système économique.
- (1c) Enfin, il s’attache à l’analyse comparative des modes de gouvernance et des formes de résilience des économies nationales dans les crises actuelles et au cours de celles du passé en ayant recours à la méthode Braudélienne des « remontées historiques ».
2) MONNAIES, RISQUES ET ÉTATS
Le second axe de recherche étudie les liens entre les monnaies, les différents risques liés à l’utilisation de ces monnaies et les modes de gouvernance des états, voire des institutions financières nationales et internationales. Il se structure autour de deux axes clés.
- (2a) Sur un premier volet théorique, il analyse le rôle de l’arme économique et financière dans les conflits internationaux et les modèles de gestion de crise et des risques-pays dans les zones géopolitiques instables.
- (2b) Sur un second volet applicatif, il fait appel à des recherches appliquées sur la gestion des risques-pays dans les zones géopolitiques instables.
Les axes de recherche du CREDO sont dès lors les suivants : Bien commun, droit naturel et éthique.
Dernières publications avec texte intégral
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Koffi Selom Agbokanzo, Cécile Clergeau, Vincent Carlino. Repérage des sources potentielles de conflits et de controverses sur un territoire touristique : une approche dyadique par les convergences et les tensions. 10ème Conférence de l'Association Française de MAnagement du Tourisme (AFMAT), Universitat de Girona, Facultat de Turisme, May 2023, Gérone, Espagne. ⟨hal-04025236⟩
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Koffi Selom Agbokanzo, Cécile Clergeau. Proposition d’une analyse de la gouvernance des destinations touristiques par le prisme des tensions et convergences : le cas de la destination Blois Chambord. 9ème Conférence de l'Association Française de MAnagement du Tourisme (AFMAT), Faculté de Tourisme, Culture et Hospitalité (UFR ESTHUA) - Université d'Angers, May 2022, Angers, France. ⟨hal-03629391⟩
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Florence Abrioux, Philippe Tanchoux, Koffi Selom Agbokanzo. Marque territoriale et innovation : la différenciation de la destination Blois Chambord par le numérique. Tourisme et Territoires : Espaces d'innovations, ss la Dir. Herbert V. (2021), 27, Peter Lang B, 2021, Collection Business and Innovation, 978-2-8076-1607-3. ⟨halshs-03370847⟩
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Livia Bahier Michel. Étude exploratoire et instrumentée des facteurs d’acceptance des robots sociaux: cas d’étude en vue de la formation de salariés francophones du secteur tertiaire.. Education. Université Nantes Angers Le Mans (UNAM); Université de Sherbrooke (Québec, Canada), 2021. Français. ⟨NNT : ⟩. ⟨tel-03607919⟩
Mots-clés
Tensions de rôle
Gestion du fait religieux
Eboussi Boulaga
Territorial marketing
Careers gender inequality gender queuing theory gender role theory promotion
Organisation
Multinationale
Management du tourisme
Adaptation
Inclusion
Hijab
Cultural sector
Touristic area
Produit d'appel
Actor-Network Theory
Chambord
Destination touristique
Marque employeur
Territoire touristique
Sociologie du travail
Japan
Co-création de valeur
Inequality
Aléa moral
Gouvernance des territoires touristiques
Réalité virtuelle
Clinique
Postures de régulation
Catholic university
Sensible
Clinical
Apprentissage expérientiel
Management public
Social Capital
Attitudes
Histoire
CROECD
Careers
Tourisme
Clustering
Résilience territoriale
Analyse factorielle exploratoire AFE
Emplois
Auto-ethnographie
Austrian trade cycle
Territories
Sociologie des organisations
Management des organisations
Pragmatisme
Brand equity
Appeal product
Business cycle
Household income
Territoire
Controverses
Culture
Manager de proximité
Monetary policy
Digital
Arts du spectacle
Tourisme durable
Chaire
Produit de substitution
Marque territoriale
Anarchist organization
History
Manager de proximité
At risk students
Image des destinations touristiques
Sciences de gestion et du management
Meta-organisation
Action publique
Opportunity cost of time
Théorie néo institutionnelle
Central bank
Méthodologie
Tourism destination image
Gouvernance
Sociologie de l'éducation
Blois Chambord
Bretagne
Brittany sustainable Tourism Heritage Communication touristic Itineraries
Tourism
Gestion de crise
Fait religieux au travail FRT
Spatial autocorrelation
Marketing territorial
Méta-analyse
Qualité de vie et des conditions de travail QVCT
Andragogie formation des adultes en situation de travail
Substitute product
Capital marque
Intention de visite
Empowerment
Banque centrale
Virtual reality
Compétences collectives
Role tensions
350 pp ISBN 978-2-70719-540-1
Higher education
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