Mesure de la qualité de vie liée à la santé des sages-femmes salariées du réseau périnatalité Alpes Isère (RPAI)
Résumé
Objectifs : Il s'agissait, dans ce mémoire, de réaliser un état des lieux de la Qualité de Vie liée à la Santé (QdVS) des Sages-Femmes (SF) salariées des établissements de santé. Nous nous sommes secondairement intéressée à l'impact de l'organisation du travail sur les scores de QdVS de ces SF. Matériel et méthodes : Une étude déclarative, transversale, multicentrique, a été réalisée auprès des SF salariées des cinq maternités du Réseau Périnatalité Alpes-Isère (RPAI). Le recueil des données a été réalisé sur la période 30 septembre au 27 octobre 2013 inclus, au moyen d'un questionnaire auto-administré. Les critères de jugement principaux sont les deux scores obtenus à l'aide du Short Form 12 Health Survey : le score global de santé physique ou Physical Component Summary (PCS) et le score global de santé mental ou Mental Component Summary (MCS). Résultats : Sur les 191 SF salariées démarchées, 135 ont répondu, soit un taux de réponse de 70,7%. Le PCS moyen était de 54,7 et le MCS moyen était de 43,8. L'organisation du travail a eu globalement peu d'impact significatif sur les scores de QdVS. Cependant, la satisfaction de cette organisation du travail a joué un rôle déterminant dans la valeur des scores de QdVS, avec des scores de PCS et MCS augmentant graduellement en fonction de la satisfaction. Conclusion : Les SF salariées du RPAI ont une QdVS dans la moyenne de la population générale. En dépit de certaines limites, cette enquête constitue un apport de connaissances inédit dans le domaine de la QdVS, en France.
Domaines
Gynécologie et obstétrique
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