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T. Dans-ma and .. Pas-d-'accord, ai très peu de liberté pour décider comment je fais mon travail Pas du tout d'accord

?. Dans-le-but-d, obtenir » : peu importe que le harceleur soit parvenu ou pas à ses fins, le simple comportement suffit à caractériser l'infraction

?. Des-faits-peut-Être-un-collègue,-un-supérieur-hiérarchique, un subordonné du salarié victime ou un tiers tel que précisé ci-dessus à l'article 1.1 « Cadre ». 1.3. Caractéristiques et formes de la violence au travail La violence au travail : La violence au travail se produit lorsqu'un ou plusieurs salariés sont agressés dans des circonstances liées au travail. Elle va du manque de respect à la manifestation de la volonté de nuire, de détruire, de l'incivilité à l'agression physique, La violence au travail peut se traduire par des agressions verbales, comportementales, physiques... Sanctions pénales : Les actes de violence au travail peuvent prendre la forme : D'agressions verbales : ? injures (R. 621-2 du code pénal)

?. De-dégradations, 631-1, R. 634-1,322-12 et 322-13 du code pénal)