Les enjeux autour de l'intégration des infirmiers dans les services de santé au travail interentreprises : des représentations professionnelles à la réflexion pour accompagner le changement

Résumé : L’évolution du monde du travail a modifié les risques professionnels et progressivement les services de santé au travail se sont retrouvés inadaptés. Le législateur a alors mis en place la réforme de la médecine du travail du 20 juillet 2011. Cette dernière impose l’embauche d’infirmiers dans les Services de Santé au Travail Interentreprises (SSTI) entraînant des répercussions professionnelles et organisationnelles. À partir d’une recherche qualitative à visée compréhensive, basée sur les concepts des représentations professionnelles et du changement, nous avons mené des entretiens semi directifs auprès de médecins et d’infirmiers dans trois SSTI différents. L’analyse de contenu basée sur l’Analyse Interprétative Phénoménologique (Smith, 1995) a mis en évidence l’impact du changement sur les limites des champs professionnels des médecins générant diverses attitudes. Ce changement entraine aussi des répercussions positionnelles et identitaires auprès des infirmiers. Ces états interfèrent alors sur le travail en collaboration. Plusieurs pistes d’améliorations concernant les domaines organisationnels, humains et techniques viennent compléter ce travail.
Type de document :
Mémoires
Education. 2014
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Contributeur : Chloée Fabre <>
Soumis le : vendredi 26 juin 2015 - 17:21:51
Dernière modification le : mercredi 23 mai 2018 - 17:58:09
Document(s) archivé(s) le : vendredi 9 octobre 2015 - 19:01:03

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Catherine Higounenc. Les enjeux autour de l'intégration des infirmiers dans les services de santé au travail interentreprises : des représentations professionnelles à la réflexion pour accompagner le changement. Education. 2014. 〈dumas-01168953〉

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