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/. Première-partie, .. La-recherche-de-la-preuve-par-l-'employeur:-une-quête-soumise-À-un-encadrement-juridique-solide, and C. Et-de-la, p8 Premier chapitre/ La recherche de la preuve par l'employeur face au principe de loyauté probatoirep9 Première section/ Les limites à la recherche de la preuve quant à la loyauté de l'employeur Le non-respect de la légalité par l'employeur, .p15 2. Les stratagèmes et les mises en scènes pour piéger le salarié, p.22

/. Seconde-partie, .. La-recherche-de-la-preuve-par-l-'employeur-de-contrôle, and .. Justificatif-À-la-recherche-de-la-preuve, p45 Première section/ Le pouvoir de contrôle de l'employeur poursuivant la défense des intérêts de l'entreprise, p46 2. Des intérêts justifiant la volonté de licencier le salarié, p.49

E. La-loyauté-de-l-'employeur and .. , Seconde sectionp52 1. Le détournement de la finalité déclarée lors de la mise en place du systèmep52 2. La mise à l'écart de l'information préalable du salarié.p55 a) L'atténuation consacrée pour la vidéosurveillance effectuée dans un seul but de surveillance du lieu dans lequel les salariés n'ont pas accèsp55 b) L'atténuation tenant au contrôle de l'activité du salarié sans mise en place d'un dispositif spécifique de vidéosurveillancep58 c) L'atténuation tenant à la présomption de connaissance de l'enregistrement..p59 d) L'atténuation consacrée en cas de contrôle d'un service interne à l'entreprise chargé de cette mission, p51 A/ Les atténuations aux limites relatives..............p62 B/ Les atténuations aux limites relatives à la vie privée du salarié...................................p64 1. La relative protection de la vie privée du salarié quant à ses correspondances...........p64 2. La relative protection de la vie privée du salarié quant aux enregistrements sonores.p70 3. La relative protection de la vie privée du salarié quant aux enregistrements visuels, p.71

F. La-plus-grande-liberté-dans-la-recherche-de-la-preuve-comme-résultante-du-pouvoir-de-contrôle-de-l-'employeur and .. , p74 Première section/ La protection amoindrie du salarié lors de la recherche de la preuve par l'employeurp75 B/ La prise en compte équilibrée des intérêts du salarié et de l'employeur lors de sa recherche de la preuvep78 Seconde section/ Vers un basculement du rapport de forces en droit du travail de part l'imbrication du droit de la preuve, p80 2. Un environnement jurisprudentiel inscrit dans une tendance protectrice du salariép82 B/ L'atténuation du cadre juridique protecteur du salarié de part le jeu du droit de..p85 2. La confirmation de la tendance jurisprudentielle par l'analyse relative aux réseaux sociaux, p.86