Évaluation de la performance des visites périodiques en médecine du travail du personnel hospitalier : évaluation de la mise en place des entretiens infirmiers en santé au travail dans les services de MTPH du CHU de Bordeaux

Résumé : Depuis la loi du 20 juillet 2011, le rôle de l’Infirmier en Santé au Travail (IST) a changé. Il peut désormais réaliser des Entretiens Infirmiers en Santé au Travail (ESTI) en alternance avec les consultations réalisées par le Médecin du Travail. Cette coopération, encadrée par des protocoles, est mise en place depuis 2012 au CHU de Bordeaux. L’objectif de cette thèse est l’évaluation de l’outil utilisé lors des ESTI versus les visites périodiques effectuées par le médecin du travail dans la surveillance périodique des agents au sein du service de Médecine du Travail du Personnel Hospitalier du CHU de Bordeaux. Pour évaluer la performance des ESTI versus les visites périodiques réalisées par les Médecins du Travail, nous avons réalisé une étude de simulation utilisant la technique du patient standardisé. Nous avons procédé ainsi : 1. Élaboration de manière arbitraire de cas fictifs avec la création de scénarii en fonction des situations le plus souvent rencontrées dans le cadre des visites périodiques. Organisation des ESTI et des visites périodiques avec les Médecins du Travail du service pour ces cas fictifs. 2. Élaboration des critères d’évaluation des réponses des IST et des Médecins du Travail pour chaque cas à partir de la réglementation, des avis d’experts et des recommandations des sociétés savantes (SFMT, HAS, CNOM, INRS, CCLIN, IRSN). Validation des critères par des experts extérieurs au service. Cette étude montre que la détection, l’information mais également la prescription de certains examens complémentaires et l’orientation si nécessaire de la personne vers le Médecin du Travail sont réalisées de manière efficace lors des entretiens avec l’IST. Cela libère ainsi du temps médical pour les visites axées sur des problématiques plus spécifiques (visites de reprise, visites occasionnelles) qui nécessitent les compétences spécialisées du Médecin du Travail.
Type de document :
Mémoires
Médecine humaine et pathologie. 2015
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Contributeur : Bu Carreire Université de Bordeaux <>
Soumis le : vendredi 20 novembre 2015 - 11:40:14
Dernière modification le : mercredi 23 août 2017 - 16:29:05
Document(s) archivé(s) le : vendredi 28 avril 2017 - 07:53:36

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  • HAL Id : dumas-01223901, version 1

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Laurie Querrioux. Évaluation de la performance des visites périodiques en médecine du travail du personnel hospitalier : évaluation de la mise en place des entretiens infirmiers en santé au travail dans les services de MTPH du CHU de Bordeaux. Médecine humaine et pathologie. 2015. 〈dumas-01223901〉

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