Intégrer la réflexion sur la pénibilité au sein de la GRH : le cas de Ferbeck & Fumitherm : PME du secteur du BTP - DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance Accéder directement au contenu
Mémoires Année : 2015

Intégrer la réflexion sur la pénibilité au sein de la GRH : le cas de Ferbeck & Fumitherm : PME du secteur du BTP

Résumé

Work hardship has been much debated in France for a long time. The successive pension reforms over a period of 15 years clarified the term more precisely before finally creating a Personal Account of Prevention of Hardship in 2014 which allows employees to compensate for the hardships faced in their careers. Deeply criticized by employers' organizations that denounce a scheme which in inapplicable, the law of January, 2014 is, in June 2015, still undergoing change. How can companies commit themselves to an approach of prevention of hardship? This work suggests formulating the stakes and the limits of the scheme, and giving some recommendations concerning the implementation of a plan of hardship prevention. Case study of Ferbeck & Fumitherm, medium-sized company in building and civil engineering works.
La pénibilité du travail est un sujet présent dans le débat français depuis longtemps. Les réformes des retraites successives ont depuis 15 ans apporté des précisions sur le terme jusqu’à créer en 2014 un Compte Personnel de Prévention de la Pénibilité (C3P) qui permet de compenser la pénibilité de la carrière du salarié. Vivement critiquée par les organisations patronales qui dénoncent un dispositif « kafkaïen », la loi de Janvier 2014 est, au mois de juin 2015, toujours en cours de modification. Comment donc les entreprises peuvent-elles s’engager dans une démarche de prévention de la pénibilité ? Ce travail propose de formuler les enjeux et les limites du dispositif, tout en apportant des préconisations pour la mise en place d’un plan de prévention de la pénibilité. Cas de l’entreprise Ferbeck & Fumitherm, PME du secteur du BTP.
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Dates et versions

dumas-01270070 , version 1 (05-02-2016)

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Paternité - Pas d'utilisation commerciale - Pas de modification

Identifiants

  • HAL Id : dumas-01270070 , version 1

Citer

Joris Wursthorn. Intégrer la réflexion sur la pénibilité au sein de la GRH : le cas de Ferbeck & Fumitherm : PME du secteur du BTP. Gestion et management. 2015. ⟨dumas-01270070⟩
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