E. Lieux-des, 14 6.2. Date des entretiens, Déroulement des entretiens, p.14

L. Bénéfices-de-l-'allaitement-sur-la-santé-de-la-mère and .. , 35 A. Quelques mères rapportaient des bénéfices à l'allaitement pour leur propre santé, p.36

.. Les-sources-d-'informations-utilisées, 36 A. La plupart du temps, elles prenaient leurs informations chez d'autres mères36 B. Souvent, elles se renseignaient sur Internet, mais ne s'y fiaient pas forcément36 C. Quelques fois, elles demandaient aux professionnels de santé, 38 E. Pour plusieurs mères, avoir des connaissances ou des informations était une aide dans la mise en oeuvre de leur projet, p.38

L. La-relation-mère-enfant and .. , 41 A. Toutes les mères trouvaient que l'allaitement créait une relation mère enfant privilégiée41 B. Conserver cette relation était un argument déterminant pour poursuivre l'allaitement, p.44

L. Souhaits-de-la-mère and .. , 46 A. Le désir de reprendre le contrôle de leur corps encourageait certaines mères au sevrage, 46 B. Le désir de poursuivre l'allaitement était un moteur pour plusieurs mères, p.46

.. La-perception-par-la-mère-des-contraintes-pratiques, 47 A. Les avantages pratiques de l'allaitement incitaient de nombreuses mères à continuer47 B. La disponibilité nécessaire de la mère allaitante était parfois un obstacle à l'allaitement48 C. D'autres mères appréciaient le rythme alimentaire de l'enfant sevré49 D. Une perception négative du tire-lait et de ses contraintes pouvait empêcher l'expression du lait maternel, p.49

.. La-balance-bénéfices-/-contraintes-À-la-poursuite-de-l-'allaitement, 51 A. Plusieurs mères décrivaient une balance bénéfices

L. Du-lait-sur-le-lieu-de-travail and .. , 62 A. Des conditions sous-tendaient ou facilitaient l'expression du lait sur le lieu de travail des mères62 B. Ces conditions n'étaient pas toujours réunies64 C. Des conditions favorables ne garantissaient pas que les mères décident d'exprimer leur lait sur leur lieu de travail, 66 D. Des conditions défavorables ou incertaines pouvaient inquiéter les mères et parfois empêcher totalement l'expression, p.66

B. Lorsque-le-mode-de-garde-Était-proche-du-lieu-de-travail-de-la-mère and .. , 68 C. D'autres conditions de garde compliquaient la poursuite de l'allaitement, p.69

.. La-durée-du-congé-post-accouchement, 69 A. Les congés supplémentaires à la suite du congé maternité aidaient à poursuivre l'allaitement, 69 B. L'absence de congés supplémentaires pouvait être un frein à la poursuite de l'allaitement, p.70

F. Le-noyau, 71 A. Le conjoint était le principal soutien de la plupart des mères interviewées, p.73

.. La-famille-Élargie, 73 A. Le partage de mère à mère était une source d'information et de soutien déterminante73 B. Un entourage familial pour donner les premiers biberons était un soutien76 C. L'absence de soutien de leur entourage, ou de l'environnement social en général, était mal vécue par certaines mères, p.76

.. Les-professionnels-de-santé, 77 A. Le sujet du devenir de l'allaitement lors de la reprise de l'activité professionnelle de la mère était en général peu abordé avec les professionnels de santé77 B. Le dialogue avec les professionnels de santé pouvait soutenir, modifier ou mettre en doute le projet des mères, p.78

.. Choix-d-'une-enquête-qualitative-par-entretiens-semi-dirigés-individuels, A. Echantillon, and .. , 92 1.2. Forces et limites méthodologiques, C. Investigatrice, p.94

L. Facteurs-liés-À-l-'emploi and .. , 110 A. Les horaires, la charge de travail et la pénibilité du travail, 110 B. L'allaitement ou l'expression du lait sur le lieu de travail, p.112