La gestion de l'absentéisme en EHPAD : une approche par la régulation

Résumé : En EHPAD, l'absentéisme des personnels soignants est une problématique à laquelle tous les établissements sont confrontés. Il est inhérent à toute vie institutionnelle. Les modalités de gestion mises en place pour y répondre dépendent des orientations des politiques publiques de santé et de la logique de chaque structure. La régulation permet de rendre compte de la manière dont les règles se construisent et les actions se coordonnent. Pour faire face à ces conséquences et en minimiser les effets, les différents types de régulations sont mis en place dans les institutions :
- la régulation de contrôle, émanant de l'encadrant au travers des règles et des procédures ;
- la régulation autonome, produite par les équipes qui sont en première ligne face aux absences ;
- la régulation conjointe, résultat de la rencontre et de la négociation de la régulation autonome avec les dirigeants.
Les différents types de régulations coexistent, elles sont interdépendantes et complémentaires, elles ont des poids différents qui varient selon les acteurs en présence.
Type de document :
Mémoires
Science politique. 2015
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Contributeur : Sciences Po Grenoble <>
Soumis le : vendredi 29 avril 2016 - 10:39:42
Dernière modification le : mercredi 23 août 2017 - 16:29:41
Document(s) archivé(s) le : mardi 15 novembre 2016 - 17:43:27

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Caroline Raffin. La gestion de l'absentéisme en EHPAD : une approche par la régulation. Science politique. 2015. 〈dumas-01309242〉

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