. Ainsi, optimisation des outils existants est également un levier de performance du cabinet et ne doit pas être négligée. La structure grenobloise comme la marque NEPTUNE RH possèdent, donc, encore des axes d'amélioration s'il souhaite être davantage performant. L'éventualité de la création d'une page Facebook, de l'embauche d'un consultant 2

. Il-y-a and . De-fait, des étapes cruciales pour les recruteurs : la définition du besoin client mais également le sourcing. Toutefois, ces structures doivent aujourd'hui relever de nouveaux défis avec un marché toujours plus concurrentiel et l'univers 2

N. Rh-serait-d, autant plus performant, s'il utilisait pleinement les outils à sa disposition. Il pourrait également envisager d'autres options pour stimuler sa compétitivité : la création d'une page Facebook ou encore l'embauche d'un consultant 2

. Néanmoins, si on se concentre plus précisément sur l'étape de sélection des candidats lors des entretiens, les cabinets utilisent parfois des tests de personnalité comme moyens de sélection. Il existe depuis plusieurs années, un réel engouement pour ces pratiques, il serait donc intéressant d'analyser l

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N. Je-travaille-au-sein-du-cabinet-de-recrutement and . Rh, Nous sommes spécialisés dans le recrutement du BTP. Nous proposons des postes allant de chef de chantier à la direction d'agence