L'impact de la Base de Données Économiques et Sociales sur le dialogue social en entreprise

Résumé : L’objectif de ce mémoire est d’analyser l’impact de la Base de Données Économiques et Sociales, nouvelle obligation légale dans toutes les entreprises de plus de 50 salariés, sur le dialogue social au sein de l’entreprise. Pour cela, cette analyse se base d’une part sur les apports de ce dispositif pour les instances représentatives du personnel, d’autre part sur son aspect stratégique pour l’employeur et enfin sur les facteurs de réussite de ce projet, qui peuvent également en constituer les limites. Pour illustrer cette analyse, nous étudierons le cas de l’Institut Max Von Laue – Paul Langevin, centre de recherche grenoblois, lors de son projet de construction et de mise en place de cette base de données.
Type de document :
Mémoires
Gestion et management. 2016
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Contributeur : Grenoble Iae <>
Soumis le : vendredi 17 février 2017 - 09:20:02
Dernière modification le : mercredi 23 août 2017 - 16:41:38
Document(s) archivé(s) le : jeudi 18 mai 2017 - 13:36:47

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Antoine Philibert Dit Jaime. L'impact de la Base de Données Économiques et Sociales sur le dialogue social en entreprise. Gestion et management. 2016. 〈dumas-01470059〉

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