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Master Thesis

Discours managérial en action sociale : vers une clinique capacitaire en institution

Résumé : L’objectif de la loi n°2002-2 du 2 janvier 2002, dite de rénovation de l’action sociale et médico-sociale, est de faire « évoluer la place des personnes en situation de handicap vers une plus grande participation à la vie collective, citoyenne et sociale.». Cette loi, qui est une nécessaire avancée sur le plan du respect des droits des personnes, est aussi un moyen de gouvernance. Elle s'accompagne d'une volonté de normaliser et rationaliser les pratiques du champ médico-social. Ce qui a donné lieu dans la pratique à la mise en place de la démarche qualité et son guide des bonnes pratiques centrées sur la bientraitance, et les évaluations interne et externe. Le secteur médico-social intègre ainsi depuis une vingtaine d'année la logique managériale. Le management est au cœur des formations de ses cadres. Leur professionnalisation ne peut faire l’économie d’une réflexion sur ce qui lie management, capitalisme et action sociale. Cette recherche exploratoire propose, dans un premier temps, de montrer comment s’articulent discours managérial et action sociale aux différents niveaux d’organisation psychosociale. Il s'agit de mieux appréhender les contradictions de tous ordres qui nouent l’organisation et d'interroger le rôle du discours managérial vis-à-vis de ces contradictions. Dans un second temps, nous proposons d’observer comment les salariés d’un Institut Médico-Educatif sont agis par les discours managériaux et quelles adaptations collectives sont mises en œuvre pour dépasser l'assujettissement lié à l'incorporation de ces discours de vérité. Cette réflexion s'inscrit, dans le cadre d'un master II en ingénierie de formation, dans une réflexion sur les pratiques d'accompagnements des équipes professionnelles. Dans une institution à visée soignante, une conception herméneutique de la vérité amène les cadres à adopter des postures d'accompagnement tournées vers une clinique capacitaire. Ces postures sont susceptibles d'agir sur le développement professionnel, voire personnel, des salariés de l'institution.
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https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-02046132
Contributor : Espe Ub <>
Submitted on : Friday, February 22, 2019 - 3:28:33 PM
Last modification on : Thursday, March 5, 2020 - 6:52:42 PM
Long-term archiving on: : Thursday, May 23, 2019 - 3:16:12 PM

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MEEF_2017_WYSOCKI.pdf
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  • HAL Id : dumas-02046132, version 1

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Nathalie Wysocki. Discours managérial en action sociale : vers une clinique capacitaire en institution. Sciences de l'Homme et Société. 2017. ⟨dumas-02046132⟩

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