. Matériels and . ??????????????????????,

. ?. ?????? and . ????, , p.5

?. Protocole-de-l'étude, . .. ??, and . ?. ????????????????, ???8 2.3.1. Caractéristiques socio-démographiques ?.???, p.9

.. Comparaison-À-une-cohorte-existante and . ?????????????????????????????, , p.10

, Analyses statistiques ?????????????????????????..???????????????, p.10

?. Résultats and . ???????????????????????????????, , vol.11

, Description de la population étudiée ??????????????????????, p.11

, Syndrome d'épuisement professionnel chez les anesthésistes-réanimateurs en France ??????13 2.1. Incidence

?. Santé-physique-et-mentale, , p.21

, Cadre privé, sports et loisirs ??????????????????????????????, p.21

?. Vie-professionnelle, , p.22

, Enquête d'opinions ?????????????????????????????????????????????, p.24

?. Commentaires-libres, , p.25

, Analyse en sous-groupes ??????????????????????????????????????????25 8.1. Selon le sexe ??????????????????????????????????????????????25 8.2. Selon le mode d'exercice : publique ou privé ???????????????????????, p.27

?. Discussion, , p.29

?. ?. Résultat and . ????????????????????, ?????29 2. Points fort et limites de cette étude ??????????????????????????????, p.29

. Le-choix-d'une-Échelle, le Copenhagen Burnout Inventory ??.???????????????????, p.30

, Evolution du SdEP en anesthésie -réanimation : comparaison aux autres études nationales ???, p.31

, Contraste avec les autres spécialités, les autres pays, les autres métiers ??????????, p.32

, Facteurs de risques du SdEP chez les MAR en France ??????????????????????..???33 6.1. Facteurs de risques liés au travail : modèle de Karasek ??????????????????????33 6.2. Facteurs de risques liés aux interactions sociales : modèle de Karasek et Theorell ?????.?35 6.3. Facteurs de risques liés à la récompense du travail : modèle de Siegrist ????????????36, p.40

, Facteurs de risques liés à l'hygiène de vie : la notion de résilience ??????????.?????41 6.7. Médecine du travail et médecin traitant ??????????????????????????????42

, Prévention du syndrome d'épuisement professionnel : proposition d'un bundle ??????????43

, Conclusion ??????????????????????????????????????.???????, p.44

?. Bibliographie,

. ?????????,

, Annexe : questionnaire complet ?????????????.??????????????, p.50

, Index des tableaux ??????????????????????..???????????????????, p.54

, Glossaire des abréviations ????????????????????????????.???????????, vol.55

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, Annexe : questionnaire complet

, la qualité de vie et du syndrome d'épuisement professionnel chez les Anesthésistes-Réanimateurs (internes, assistants, praticiens hospitalier, praticiens libéraux, remplaçants...) afin de mieux en cerner les causes. L'objectif étant de défendre et de mettre en place des mesures adaptées à nos problématiques

, Les données seront anonymisées, votre mail est demandé afin d'éviter les doublons, il ne sera pas conservé. Les résultats seront communiqués dès qu'ils auront été analysés

, Le questionnaire est composé de plusieurs parties concernant : ? vos caractéristiques démographiques ? votre vécu du travail ? votre environnement extra-professionnel ? votre environnement professionnel ? votre opinion sur les perspectives d'amélioration de nos conditions de travail

S. Le-groupe-jeune, L. France, L. Cfar, and L. S. Snphare, SNJAR) pour une réévaluation de la prévalence du syndrome d'épuisement professionnel et de ses causes chez les anesthésistes réanimateurs. Il a été soumis à la commission SMART du CFAR, ainsi qu'au groupe jeune de la SFAR. Nous remercions les groupes partenaires qui ont contribué à son amélioration et permettent sa diffusion, Ce questionnaire a été initialement réalisé pour le Syndicat National des Jeunes Anesthésistes Réanimateurs

, Les données sont conservées pendant 5 ans par l'investigateur principal et sont destinées uniquement à une utilisation épidémiologique. Conformément à la loi « informatique et libertés », vous pouvez exercer votre droit d'accès aux données vous concernant et les faire rectifier en contactant : enqueterepar@gmail

, Combien de temps travaillez-vous par semaine (en h) gardes comprises ? Combien effectuez-vous de gardes par mois ? Prenez-vous vos repos de garde ? Prévoyez-vous de prendre ou avez-vous pris une année de disponibilité durant votre internat ? A la fin de votre internat, vous souhaitez pratiquer principalement : En quelle année avez-vous validé votre DES ? Dans quelle ville avez-vous réalisé votre internat ? Combien de temps travaillez-vous par semaine (en h) gardes comprises ? Combien effectuez-vous de gardes par mois ? Prenez-vous vos repos de garde ? Avez-vous pris une année de disponibilité durant votre internat ? Vous pratiquez principalement : anesthésie / réanimation / mixte Evaluation du syndrome d'épuisement professionnel A quelle fréquence vous sentez-vous fatigué ? A quelle fréquence êtes-vous épuisé(e) physiquement ? A quelle fréquence êtes-vous épuisé(e) émotionnellement ? A quelle fréquence pensez-vous "Je n'en peux plus" ? A quelle fréquence vous sentez-vous complètement vidé(e) ? A quelle fréquence vous sentez-vous faible et vulnérable aux maladies ? A quelle fréquence vous sentez-vous vidé(e) à la fin de la journée de travail ? A quelle fréquence vous sentez-vous épuisé(e) le matin à l'idée d'une nouvelle journée de travail ? A quelle fréquence ressentez-vous que chaque heure passée à travailler est éprouvante ? Lors de vos temps de loisirs avec votre famille ou vos amis, à quelle fréquence manquez-vous d'énergie ? Votre travail vous épuise-t-il émotionnellement ? Votre travail vous fruste-t-il ? Vous sentez-vous épuisé(e) professionnellement à cause de votre travail ? Trouvez-vous difficile de travailler avec des patients ? Travailler avec des patients vous vide-t-il de votre énergie ? Trouvez-vous frustrant de travailler avec des patients ? Avez-vous l'impression de donner davantage que vous ne recevez, Quel âge avez-vous ? Vous êtes : un homme / une femme Votre situation familiale : Avez-vous des enfants ? Poids Taille Remplissez-vous ce questionnaire le lendemain d'une garde ? Vous êtes : interne ou type de poste En quelle année avez-vous passé l'ECN ? Dans quelle ville effectuez-vous votre internat

, Avez-vous déjà consulté un psychiatre ou un psychologue ? Prenez-vous un traitement psychotrope (anxiolytique / anti-dépresseur / neuroleptique) ?

, Combien d'arrêts de travail de courte durée (moins de 14 jours) avez-vous pris ces 6 derniers mois ?, Avez-vous ou avez-vous eu des difficultés financières ? Avez-vous des difficultés à contrôler votre poids ? Quel métier exerce votre conjoint ? Êtes-vous divorcé

, Estimez-vous votre sommeil suffisant en période de travail ? Estimez-vous avoir assez de temps libre ? Pratiquez-vous un sport régulièrement ? Quel est le temps que vous consacrez au sport (en h) par semaine ? Combien de temps consacrez-vous à vos activités de loisir (hors sport) en une semaine (en h) ? A quand remonte, en nombre de semaines, votre dernière semaine de vacances ? Au cours des deux dernières semaines : Vous êtes-vous senti(e) triste ou démoralisé(e) ? Avez-vous manqué d'intérêt pour vos activités quotidiennes ? Avez-vous eu l'impression de manquer de force ou d'énergie ? Vous êtes-vous senti(e) moins sûr(e) de vous ? Avez-vous eu mauvaise conscience ou vous êtes-vous senti(e) coupable ? Avez-vous eu du mal à vous concentrer par exemple pour lire le journal ou regarder la télévision ?, Vous êtes-vous senti(e) agité(e) ? Vous êtes-vous senti(e) ramolli ou ralenti(e) ? Avez-vous eu du mal à dormir la nuit ? Avez-vous eu moins d'appétit que d'habitude ? Avez-vous eu plus d'appétit que d'habitude ? Votre environnement professionnel : Depuis combien d'années travaillez-vous dans votre service ? Comment qualifiez-vous les relations entre vous et les groupes suivants

, Comment qualifiez-vous les relations entre vous et les groupes suivants

, Comment qualifiez-vous les relations entre vous et les groupes suivants : [Médecins des autres services] Comment qualifiez-vous les relations entre vous et les groupes suivants : [Chirurgiens] Comment qualifiez-vous les relations entre vous et les groupes suivants : [Patients] Comment qualifiez-vous les relations entre vous et les groupes suivants : [Administration] A quelle fréquence rentrez-vous en conflit au travail ? Estimez-vous que vos compétences soient employées à leurs justes valeurs ?, Êtes-vous satisfait(e) de votre salaire ? Êtes-vous satisfait(e) de vos conditions de travail : infrastructure, bureau, matériel ? Pouvez-vous vous rendre

, Etes-vous satisfait de l'espace personnel dont vous disposez au travail (bureau, vestiaire

, Techniquement (annuaires, téléphones et dect dédiés, organisation des locaux...) pouvez-vous communiquer facilement avec vos collègues sur votre lieu de travail ? Avez-vous l'impression de travailler en équipe ? Quelle est la taille de l'équipe dans laquelle vous travaillez quotidiennement ? Estimez-vous être libre de vos actions et de vos choix dans votre travail ? Prenez-vous le temps de faire une pause pour vos repas

, Prenez-vous le temps de faire une pause pour vos repas ?

, A quelle fréquence participez-vous à des réunions d'équipe ? (staffs pluridisciplinaires, RMM, retour d'expérience, discussion de dossier, chefferie et organisation

,. Au, Pensez-vous avoir besoin d'aide pour faire face à votre stress ou à votre anxiété ? Avez-vous un médecin traitant ? Êtes-vous suivi(e) par la médecine du travail ? Votre opinion : Le respect du temps de travail est-il essentiel pour vous ? Participer à l'élaboration de votre planning de travail est-il important pour vous ? Aimeriez-vous disposez d'un temps de travail dédié à la formation et l'entretien des compétences ? Aimeriez-vous avoir des formations spécifiques à la communication et aux entretiens avec les patients et leur famille ? Aimeriez-vous avoir des formations spécifiques à la communication au travail ? Aimeriez-vous avoir des formations spécifiques au management des équipes médicales et paramédicales ? Aimeriez-vous recevoir une formation sur la gestion du stress ? Aimeriez-vous avoir l'occasion de débriefer certaines prises en charge traumatisantes (échecs, erreurs, conflits...) ? Vous étiez-vous déjà intéressé au syndrome d'épuisement professionnel ? Pensez-vous qu'avoir un suivi par la médecine du travail permettrait de mieux cerner les risques liés à l'épuisement professionnel ? Pensez-vous qu'avoir un médecin traitant permettrait de mieux cerner les risques liés à l'épuisement professionnel ? Connaissez-vous la campagne, disposez-vous d'un temps prévu à votre formation et à l'entretien de vos compétences ? Êtes-vous satisfait de votre situation professionnelle ? Envisagez-vous ou avez-vous déjà envisagé de stopper votre travail ou vos études ? Avez-vous déjà demandé de l'aide pour faire face à un stress ou une anxiété au travail