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Master Thesis

Comment recruter tout en améliorant la lutte contre la discrimination dans le travail temporaire ? Le cas ADECCO

Résumé : Il est intéressant d’étudier le phénomène de la discrimination auprès d’entreprises qui sont confrontées quotidiennement à cette thématique, comme les agences d’emploi de travail temporaire. L’objectif précis de ce mémoire est donc d’étudier la discrimination dans un cadre plus restreint qui est le travail temporaire au sein d’une agence d’emploi, et de déterminer : comment recruter tout en améliorant la lutte contre les discriminations dans le travail temporaire ? Quelles sont les problématiques auxquelles fait face l’agence d’emploi ADECCO ? Quels outils et moyens ont-ils à disposition pour lutter contre toutes les formes de discrimination ? Afin de répondre à ces interrogations, il est important de comprendre ce qu’est la discrimination, son cadre légal, les formes quelle peut prendre. Il faudra ensuite analyser pourquoi la discrimination est présente dans le processus de recrutement, comment ce phénomène peut apparaître, et comment y remédier efficacement. Nous chercherons particulièrement quels outils mettre en place afin de lutter contre les discriminations en prenant le cas de l’agence de travail temporaire ADECCO, où j’ai pu observer pendant 4 mois le fonctionnement lorsqu’il s’agit de discrimination à l’embauche, allant de la réception de la commande client, en passant par la recherche de candidats, des différents entretiens puis enfin l’intégration de l’intérimaire dans l’entreprise cliente.
Document type :
Master Thesis
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https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-02351818
Contributor : Grenoble Iae <>
Submitted on : Wednesday, November 6, 2019 - 3:28:37 PM
Last modification on : Wednesday, July 15, 2020 - 10:10:03 AM
Long-term archiving on: : Saturday, February 8, 2020 - 8:39:38 AM

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SAROUL_DELPHINE_memoire.pdf
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  • HAL Id : dumas-02351818, version 1

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Delphine Saroul. Comment recruter tout en améliorant la lutte contre la discrimination dans le travail temporaire ? Le cas ADECCO. Gestion et management. 2019. ⟨dumas-02351818⟩

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