, En effet, une personne sur quatre a déjà été victime de discrimination à l'embauche

, Dans une agence d'emploi, la discrimination prend une place encore plus importante puisque le principal travail est le recrutement. Les recruteurs veulent choisir les bons candidats, car ils reflètent l'image de l'agence dans l'entreprise. Si tout se passe bien, l'entreprise cliente pourra revenir passer des commandes

, Ce stage de quatre mois chez ADECCO m'a permis de mieux comprendre le fonctionnement d'une agence d'emploi temporaire, et de mieux appréhender la notion de nondiscrimination, très présente. En effet, j'ai pu prendre part aux e-learning mis à disposition pour tous les employés de l'agence. Ceux-ci sont très ludiques et permettent de mieux appréhender la notion de discrimination. Je trouve ce concept très bien et j'espère que de nouveaux e-learning sur ce sujet

, Cela permet de voir des années plus tard si éventuellement les chiffres s'améliorent. Cela peut également permettre de voir si les autres mesures de sensibilisation contre la discrimination sont efficaces. Ce sont des outils mis en place sur du long terme et c'est pour cela que c'est intéressant

, Face à tous ces engagements de la part d'Adecco, on peut se demander si c'est le cas d'autres entreprises, par exemple celles qui font des commandes discriminantes à Adecco

, Qu'en est-il de ces entreprises ? Est-ce qu'elles vont réussir à former leurs recruteurs contre la discrimination à l'embauche ? BIBLIOGRAPHIE IMS Entreprendre pour la Cité. Les stéréotypes sur les personnes handicapées : Synthèse d'étude, p.7, 2011.

, IMS Entreprendre pour la Cité. Les stéréotypes sur le genre : comprendre et agir dans l'entreprise. Avril, p.51, 2012.

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. Gavand-alain, Prévenir la discrimination à l'embauche : pourquoi et comment agir ? Editions d'Organisation, 2006.

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