. Chaque-employé-est-responsable-d'une-tâche-bien-définie, Il devra aussi ranger et préparer leurs propres affaires. Ce système permet une fluidité et sera plus facile à gérer lors de l'installation. Pour éviter la surcharge et les oublis du « jour J »

, Il apparaît ainsi possible et pertinent que le déménagement soit la meilleure solution aux problèmes géographiques actuels

. La-démarche-proposée and . Dans-ce-mémoire, Elle ne représente qu'une amorce de l'étude d'un déplacement d'une entreprise, mais s'intéresse au gain économique et organisationnel qu'il peut apporter. Avec tous ces retours d'expériences, nous pouvons sans prétention essayer de satisfaire l, donne les clés pour évaluer la possibilité et la faisabilité d'un déménagement

, L'analyse organisationnelle s'intéresse évidemment à l'objectif d'améliorer la productivité

. Cela-peut-représenter-un-chamboulement, une formidable opportunité de fédérer une équipe autour d'un projet commun et de repenser les liens au sein de l'entreprise. Il pourra être un joli challenge d'intégration paysagère à son futur environnement et d'enrichir son image de marque de l'entreprise

, L'analyse économique se concentre sur le gain du déplacement vers les chantiers

, Dans un plus long terme, l'analyse du déplacement des chantiers nous amènera peut-être à créer une antenne afin d'être plus compétitif sur ce marché. L'étude du positionnement de cette antenne sera faite en fonction des montants réalisés par zone de déplacement

, Ce nouveau défi pourrait peut-être faciliter les objectifs fixés par Idverde qui s'élève à un accroissement de 2

, Il faut toutefois modérer et accepter que le déménagement n'apporte pas que du positif à l'entreprise car il engendre des coûts économiques et humains. Ceux-ci peuvent être amortis

, Il s'est avéré quelquefois difficile sur le plan humain d'aborder des sujets de changement, par une jeune étudiante stagiaire ingénieure, dans une entreprise à l'apparence soudée et comblée. La plupart des personnes ont accepté et coopéré. L'expérience des visites d'agences a été l'une des plus enrichissantes

, La plus grande difficulté rencontrée dans cette étude a été d'en connaître les limites

, J'aurais souhaité faire des entretiens avec un employé de chaque agence pour montrer comment une même expérience (le déménagement) peut être perçue différemment suivant la manière dont il s'est déroulé dans une démarche plus sociologique

, Il aurait été intéressant de mener cette étude et la pousser à son maximum quand les possibilités immobilières auraient été mises en évidence. Cela aurait permis de réaliser un comparatif très concret et chiffré des différentes possibilités qui s, J'aurais souhaité poursuivre ces phases du projet jusqu'à son aboutissement final

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F. Collet, Directeur d'agence de Niort Emmanuel Rouge, Directeur d'agence de Toulouse Fabienne Casanabe, Directrice adjointe de l'agence de Toulouse Valentin Hernandez, Responsable des ressources humaines du secteur Sud-Ouest Nicolas Suzet