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Master Thesis

Le critère de l’orientation sexuelle dans la politique diversité de GRTgaz : entre persistance d’un tabou et volonté d’inclusion d’une minorité invisible et silencieuse

Résumé : Ce mémoire s’interroge sur la pertinence à aborder le critère de l’orientation sexuelle dans la politique diversité d’une organisation qui ne rencontre a priori aucun problème relatif à ce sujet spécifique. Il démontre que l’entreprise, en tant qu’espace de socialisation secondaire, a une responsabilité morale et sociale en termes d’évolution des mentalités si bien qu’elle se doit d’aborder ce sujet dans le but de favoriser un climat inclusif et respectueux des différences. Il prouve en quoi le silence et l’invisibilité qui ont tendance à occulter le thème de l’orientation sexuelle sont symptomatiques d’un malaise inhérent à l’ordre social symbolique hétérocentriste et s’attarde sur les enjeux de bien-être et de performance que recouvre ce critère, que ce soit sur le plan individuel ou sur le plan collectif. En conclusion, ce travail d’étude et de recherche estime qu’une entreprise qui souhaite revendiquer de forts engagements en matière de diversité doit mettre en œuvre des actions en lien avec ce sujet ; il s’achève par quelques recommandations à cet effet.
Document type :
Master Thesis
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https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-02519034
Contributor : Clara Musy <>
Submitted on : Wednesday, March 25, 2020 - 4:36:01 PM
Last modification on : Wednesday, July 22, 2020 - 3:23:06 AM

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MAIGNE Marie_DUMAS.pdf
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  • HAL Id : dumas-02519034, version 1

Citation

Marie Maigné. Le critère de l’orientation sexuelle dans la politique diversité de GRTgaz : entre persistance d’un tabou et volonté d’inclusion d’une minorité invisible et silencieuse. Sciences de l'information et de la communication. 2017. ⟨dumas-02519034⟩

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