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, Site officiel de Solvay Solvay

U. Nouvelle, le 03/09/2015 « Rhodia prend sa revanche chez Solvay

. L'express, Le belge Solvay s'offre Rhodia

, Rachat de Rhodia par Solvay : la Belgique prend sa revanche, vol.20

, Solvay -Rhodia prend son envol ou comment insuffler une culture commune

L. Monde, Bruxelles valide le rachat de Rhodia par le groupe belge Solvay

, Annexes Document 1 : « Proposition d'une représentation de la culture de métier » Document 6 : Le « People Management Model » Document 7 : Evolution du logo Solvay à travers le temps Document 8 : Photographie d'Ernest et Alfred Solvay Document 9 : Illustration d'un buste de d'Ernest Solvay dans la bibliothèque du Campus de Bruxelles Document 10 : Photographies illustrant la visite des sites de Bruxelles, Chimie européenne, les raisons d'une renaissance

, Le bâtiment des fonctions dirigeantes avec la tour en arrière-plan avec le logo changé

, Le logo Solvay actuel présent sur la pelouse et visible à différents points du Campus

. L'entrée-du-site-de-paris-clichy, le porche et la façade de l'immeuble haussmannien

. L'immeuble-du-site-de-paris-clichy-;-le-groupe, une petite pancarte accrochée aux grilles permet d'identifier

. L'entrée-sur-le-site-de-lyon-etoile,

, Une illustration des laboratoires que nous pouvons notamment trouver sur le site d'Aubervilliers

, Nous nous sommes demandés : quels sont les perspectives et les enjeux des ressources humaines dans la culture d'entreprise du Groupe Solvay ? Pour répondre à cette problématique, nous nous sommes interrogés sur l, 2011.

, Après six mois de recherches et treize entretiens menés, nous avons observé que la culture commune n'était pas présente. Elle est due au fait que les RH ne sont pas suffisamment impliquées dans la conception et la diffusion de celle-ci. Mais plus encore, il est nécessaire et possible de mettre en place une culture d'entreprise commune grâce aux managers qui, Puis nous nous sommes entretenues avec les RH dans leur vision et leur implication dans la culture du Groupe

, Our problematic is: what are prospects and issues human resources in the Solvay Group company corporate? We have three hypothesis: the first is about the existence of a common company corporate in Solvay. In a second way, we have leaded thirteen interviews to see that the community was absent because of the different reasons

, Culture d'entreprise -Organisation -rachat -fusion -ressources humaines -management interculturel -conduite du changement -identité Corporate culture -organization -company buyout -company fusion -human resourcesmulticultural management -change management -identity