Relations entre l'objectification, le harcèlement moral au travail et le burnout
Résumé
L’objectif de cette recherche était de comprendre le lien existant entre le harcèlement moral et le burnout en prenant en considération l’objectification perçue comme variable médiatrice. Cette étude s’appuie sur une méthode quantitative (questionnaire) auprès de 181 participants. Nos résultats ont été traités à l’aide d’analyses de corrélations, de régressions linéaires et de médiation qui ont permis de confirmer les liens prédits. D’après les analyses réalisées, les résultats montrent la présence d’une médiation partielle de l’objectification sur la relation entre le harcèlement moral et le burnout. Les résultats sont discutés afin de suggérer des interventions futures et des pistes de recherche.
Origine : Fichiers produits par l'(les) auteur(s)