L’influence du climat motivationnel sur la cohésion et le sentiment d’efficacité collective des bénévoles dans le cadre d’un événement sportif associatif - DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance Accéder directement au contenu
Mémoires Année : 2021

L’influence du climat motivationnel sur la cohésion et le sentiment d’efficacité collective des bénévoles dans le cadre d’un événement sportif associatif

Résumé

In the sports world, an event cannot take place without the presence of volonteers, they are often the first to be thanked for their involved. Knowing how to motivative volonteers is important to guarantee their loyalty, which is why the manager must establish a management adapted to this audience. The objective of this study is to determine the influence of the motivational climate on the cohesion and the collective efficacy of volunteers of an associative sporting event. This study was carried out with 155 volunteers from 28 running events. The motivational climate at work questionnaire, the group environment questionnaire and two questions on the collective efficacy were applied to the participant. Subsequently, statistical, correlation and regression analyzes were performed. The results obtained during this study showed that a mastery climate positively predicted the two variables studies, cohesion and collective efficacy. Conservely, a performance climate negatively predicts cohesion and collective efficacy.
Dans le monde sportif, un événement ne peut pas avoir lieu sans la présence des bénévoles, ils sont souvent les premiers à être remerciés pour leur implication. Savoir motiver ses bénévoles est important pour garantir leur fidélisation, c’est pourquoi le responsable doit instaurer un management adapté à ce public. L’objectif de cette étude est de déterminer l’influence du climat motivationnel sur la cohésion et le sentiment d’efficacité collective des bénévoles dans le cadre d’un événement sportif associatif. Cette étude a été réalisée auprès de 155 bénévoles issus de 28 événements de courses à pied. Le questionnaire du climat motivationnel au travail, le questionnaire d’ambiance de groupe et deux questions sur le sentiment d’efficacité collective ont été appliqués aux participants. Par la suite, des analyses statistiques de corrélations et de régressions ont été effectuées. Les résultats obtenus lors de cette étude, ont montré qu’un climat de maîtrise prédisait positivement les deux variables étudiées, la cohésion et le sentiment d’efficacité collective. À l’inverse, un climat de performance prédit négativement la cohésion et le sentiment d’efficacité collective.
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  • HAL Id : dumas-03373111 , version 1

Citer

Amélia Bideau. L’influence du climat motivationnel sur la cohésion et le sentiment d’efficacité collective des bénévoles dans le cadre d’un événement sportif associatif. Sciences du Vivant [q-bio]. 2021. ⟨dumas-03373111⟩
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