L'insertion des personnes handicapées en milieu « ordinaire » de travail - DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance Accéder directement au contenu
Mémoires Année : 2014

L'insertion des personnes handicapées en milieu « ordinaire » de travail

Résumé

During our History, we have seen a real change of attitude towards disabled people especially due to many laws in favor of the integration of these people. We gradually moved from the assistance of the disabled and vulnerable person to the recognition of a citizen like any other. However, we note that although the integration of disabled people in companies progresses, it is clear that there is still some way to go. Indeed, while companies and public institutions of more than 20 employees have to hire at least 6% of disabled workers, in reality the rate is only 4.5% according to DARES. Using theoretical elements and a survey of disabled workers, we will try to understand why these people still have important difficulties to access the "ordinary" working world, despite the accompanying tools and the many laws in favor of their integration.
Au cours de notre Histoire, nous avons assisté à un véritable changement de mentalité à l’égard des personnes handicapées et de nombreuses lois en faveur de l’insertion de ces personnes sont entrées en vigueur. Nous sommes passés progressivement de l’assistance de la personne handicapée et fragile à la reconnaissance d’un citoyen comme les autres. Toutefois, nous constatons que même si l’insertion des personnes handicapées dans les entreprises progresse, force est de constater qu’il reste encore des efforts à fournir. Effectivement, alors que les entreprises et établissements publics de plus de 20 salariés ont l’obligation d’embaucher au moins 6% de travailleurs handicapés, en réalité le taux n’est que de 4,5% selon la DARES. À l’aide d’éléments théoriques et d’une enquête réalisée auprès de travailleurs handicapés, nous essayerons de comprendre pourquoi ces personnes sont-elles encore si peu nombreuses à travailler en milieu « ordinaire » de travail, malgré les outils d’accompagnement et les nombreuses lois en faveur de leur insertion.
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Dates et versions

dumas-01163385 , version 1 (12-06-2015)

Identifiants

  • HAL Id : dumas-01163385 , version 1

Citer

Anaïs Renaud. L'insertion des personnes handicapées en milieu « ordinaire » de travail. Gestion et management. 2014. ⟨dumas-01163385⟩
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