La qualité de vie au travail des sages-femmes : quels enjeux ? - DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance Accéder directement au contenu
Mémoires Année : 2019

La qualité de vie au travail des sages-femmes : quels enjeux ?

Résumé

Introduction: The concept of quality of working life was born in the 70’s but has been acknowledged in 2013 in France. In this concept, we analyse the working conditions, the labour and the workers’ ability to express themselves and to act. For years, this concept was only used to describe enterprises. From now on, it can be used to describe the hospital and the medical sectors. Midwives, professional medical with identified competencies, claim a decrease of their quality of working life. Therefore, it seems legitimate to focus on how employed or liberal midwives feel in their workplace and how they are involved in the amelioration of the quality of working life. Objectives of the study: Mainly, the goal is to focus on the employed or liberal midwives’ quality of working life and then to collect their thoughts, their ideas to improve their working life. Material and method: This study is qualitative, descriptive and comprehensive and focus on employed and liberal midwives with different backgrounds and from different maternities from Bouches-du-Rhône. Thanks to the collect of 20 interviews, we have created an analysis. Results: The study underlines that midwives suffer from an insufficient recognition in their job. Indeed, their non-standard work schedule are not taken in consideration. They have inadequate wages. They are less motivated to work. And they found their relationships with their superiors insufficient or inappropriate. The participants of the study shared their desire for change: more staff, wage growth, better relationship between professionals. Conclusion: The study confirms that the quality of working life is not always suitable for the midwives. They want to enjoy a better well-being in their workplace rather than have a radical change via suggestions, or improvements.
Introduction : La qualité de vie au travail est un concept des années 70, qui a été exprimée en tant que tel en 2013 en France. Le terme de qualité de vie au travail réunit les conditions de travail, le contenu du travail et la capacité à s'exprimer et à agir. Au fil des années, ce concept, relié principalement au monde l'entreprise, s'est ouvert au domaine hospitalier et médical. Les sages-femmes, professionnelles médicales à compétences définies, ont déclaré une diminution de leur qualité de vie au travail. Il paraît licite de se poser la question du vécu des sages-femmes salariées et libérales et de leur implication dans l'amélioration de la qualité de vie au travail. Objectifs de l'étude : Principalement de décrire le vécu de la qualité de vie au travail des sages-femmes travaillant en établissement de santé et en exercice libéral puis de recueillir leurs attentes et pistes de réflexion afin d'améliorer ce vécu. Matériel et méthode : Il s'agit d'une étude qualitative, descriptive et compréhensive effectuée auprès de sages-femmes salariées et libérales des Bouches-du-Rhône de parcours professionnels et d'ancienneté variés et de type différent de maternité. Les données ont été recueillies par le biais de 20 entretiens. S'en est suivie une analyse. Résultats : L'étude montre que les sages-femmes souffrent d'un manque de reconnaissance dans leur métier. Cette non reconnaissance est à l'origine de nombreux aspects; la non prise en compte de leurs horaires atypiques, une rémunération insuffisante, une perte de leur motivation, des relations avec les supérieurs hiérarchiques quelques fois insuffisantes ou inadaptées. Les participantes à l'étude ont exprimé quelques souhaits de changement ; plus de personnels, une hausse de la rémunération, une régularité des moments de partage entre professionnels.
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Dates et versions

dumas-02381580 , version 1 (26-11-2019)

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  • HAL Id : dumas-02381580 , version 1

Citer

Clara Malterre. La qualité de vie au travail des sages-femmes : quels enjeux ?. Gynécologie et obstétrique. 2019. ⟨dumas-02381580⟩
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