Difficultés et réussites de l'insertion professionnelle des nouvelles diplômées sages-femmes. Étude auprès des diplômées de 2008 des quatre écoles parisiennes - DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance Accéder directement au contenu
Mémoires Année : 2010

Difficultés et réussites de l'insertion professionnelle des nouvelles diplômées sages-femmes. Étude auprès des diplômées de 2008 des quatre écoles parisiennes

Résumé

The aim of this thesis was to identify both difficulties and achievements of newly qualified midwives' professional insertion. It was to show that the initial training, the involvement with welcoming and support delivered by head midwives could positively influence the insertion process. Hence, we have designed a qualitative questionnaire for young professionals. On the other hand we have interviewed head midwives in charge of recruitment and training within various hospital environments. The initial training is considered as essential and of high standard by most newly qualified midwives. However job search is poorly supported and schools should be providing better help and guidance. The difficulties encountered on the wards are mainly due to the process of professional insertion. Head midwives are aware of the specific issues raised by these recruits and they attempt to offer tailored induction and support. As a result, this study has enabled to highlight some inadequacies that could be improved. It has also raised other interesting questions. The arrival of a new midwife in the professional world can be complex and it requires specific attention.
L'objectif était d'identifier les difficultés et réussites de l'insertion professionnelle des nouvelles diplômées afin de démontrer que la formation initiale ainsi que l'accueil et l'encadrement des jeunes sages-femmes réalisés par les cadres pouvaient influer. Pour ce faire, nous avons réalisé d'une part, un questionnaire qualitatif destiné à ces jeunes professionnelles et d'autre part, des entretiens auprès de cadres sages-femmes responsables du recrutement, de l'accueil et de l'encadrement dans diverses structures hospitalières. La formation initiale est majoritairement considérée comme essentielle et de bonne qualité. Cependant, la recherche d'emploi manque d'encadrement, de conseils et d'aide de la part des écoles. Les difficultés rencontrées dans les services sont liées au processus d'insertion professionnelle. Les cadres, conscientes des particularités de ces embauches, tentent de leur faire bénéficier d'un accueil et d'un encadrement particulier. Ainsi, ce travail a permis de mettre en lumière des difficultés pouvant être améliorées mais il a aussi mis en exergue d'autres questions intéressantes. L'arrivée d'une nouvelle sage-femme dans le monde professionnel est complexe et nécessite une attention particulière.
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Dates et versions

dumas-00594053 , version 1 (19-05-2011)

Identifiants

  • HAL Id : dumas-00594053 , version 1

Citer

Charlotte Caillibot. Difficultés et réussites de l'insertion professionnelle des nouvelles diplômées sages-femmes. Étude auprès des diplômées de 2008 des quatre écoles parisiennes. Gynécologie et obstétrique. 2010. ⟨dumas-00594053⟩
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