Skip to Main content Skip to Navigation
Master Thesis

Changement organisationnel et technique : étude de l'appropriation d'une stratégie opératoire par un collectif de travail. Le cas de "la fusion" des facteurs à La Poste

Résumé : Nous vivons une époque ou les entreprises publiques et privées se transforment en profondeur et à un rythme accéléré (Sardas, 1994). Ces mutations répondent à de nouvelles contraintes économiques. Mondialisation, exigences croissantes des clients, développement de nouvelles technologies sont autant de facteurs qui multiplient les phases de changements dans les entreprises, affectant la technique ou l'organisation, le plus souvent les deux à la fois. Il en résulte pour les opérateurs des transformations dans les conditions de réalisation de leur travail, nécessitant le développement de nouvelles compétences et la reconstruction de leur activité. L'originalité de cette recherche est d'être basée sur le suivi d'un changement organisationnel et technique majeur. Du jour au lendemain, une équipe de 37 facteurs et son encadrement ont déménagé dans de nouveaux locaux et ont du s'adapter à l'implantation d'une machine de tri, de nouveaux outils et moyens de locomotion. La demande à laquelle nous répondons est portée par la Médecine de Prévention Professionnelle qui s'interroge sur les liens potentiels entre les changements menés et la santé des travailleurs. La problématique des Troubles Musculo-Squelettiques (TMS), pathologie prépondérante dans l'entreprise, est plus particulièrement pointée. Notre recherche a donc été rattachée au groupe de travail sur la prévention durable des TMS, dont les objectifs sont d'identifier les leviers de la prévention et d'évaluer les interventions menées en entreprise.
Document type :
Master Thesis
Complete list of metadata

Cited literature [73 references]  Display  Hide  Download

https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-00656483
Contributor : Cnam - Service Commun de la Documentation - Bibliothèque Centrale <>
Submitted on : Wednesday, January 11, 2012 - 10:37:05 AM
Last modification on : Wednesday, April 28, 2021 - 6:47:50 PM
Long-term archiving on: : Thursday, April 12, 2012 - 2:22:07 AM

Identifiers

  • HAL Id : dumas-00656483, version 1

Citation

Lucie Cuvelier. Changement organisationnel et technique : étude de l'appropriation d'une stratégie opératoire par un collectif de travail. Le cas de "la fusion" des facteurs à La Poste. Autre. 2007. ⟨dumas-00656483⟩

Share

Metrics

Record views

622

Files downloads

4720