Apport de l’analyse des situations de travail à une démarche d’amélioration des conditions de travail sur une ligne de conditionnement stratégique

Résumé : Cette intervention se déroule dans une entreprise de fabrication de poudre lessivielle faisant partie d’un groupe anglais. Dans la continuité des formations de type geste et posture récemment engagées par l’entreprise, la demande initiale porte sur la mise en place d’une démarche de prévention des accidents et maladie professionnelles liés à l’activité physique sur une ligne de conditionnement stratégique. L’intérêt d’une intervention sur la ligne I est validé par l’instruction de la demande de par le nombre et la gravité des accidents ou encore par l’augmentation des erreurs dites « humaines ». L’analyse des situations de travail met en évidence, en plus des activités d’approvisionnement et de réglages, une activité de surveillance importante rendue parfois difficiles à cause de problèmes divers et simultanés. On voit alors apparaitre des compromis entre performance, qualité et sécurité qui sont le fruit des arbitrages réalisés par les opérateurs. Lorsque l’impact ou le nombre de problème prend de l’ampleur on se retrouve dans une situation à risque de débordement dans laquelle l’arbitrage réalisé peut avoir un impact sur la santé ou la sécurité de l’opérateur. Des solutions techniques et organisationnelles à court et moyen termes doivent être engagées pour améliorer les conditions de travail. Les arbitrages réalisés par les opérateurs doivent être interrogés et un accompagnement du management doit être imaginé afin de les aider à anticiper les situations à risque et les arbitrages de ces situations.
Type de document :
Mémoires
Sciences de l'Homme et Société. 2014
Liste complète des métadonnées

Littérature citée [7 références]  Voir  Masquer  Télécharger

https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-01273356
Contributeur : Cnam - Service Commun de La Documentation - Bibliothèque Centrale <>
Soumis le : vendredi 12 février 2016 - 12:20:57
Dernière modification le : jeudi 24 mai 2018 - 15:58:13
Document(s) archivé(s) le : vendredi 13 mai 2016 - 12:41:52

Identifiants

  • HAL Id : dumas-01273356, version 1

Collections

Citation

Lauriane Roger. Apport de l’analyse des situations de travail à une démarche d’amélioration des conditions de travail sur une ligne de conditionnement stratégique. Sciences de l'Homme et Société. 2014. 〈dumas-01273356〉

Partager

Métriques

Consultations de la notice

511

Téléchargements de fichiers

215