La mobilité interne des employés : enjeux et pratiques? Le cas des collectivités X et Y

Résumé : La mobilité interne représente aujourd’hui un point stratégique dans les pratiques des Ressources Humaines. C’est donc pour cette raison que j’ai choisi de travailler sur ce sujet pour mon rapport de recherche de première année de Master Ressources Humaines, puisqu’en plus d’être d’actualité, c’est un sujet qui m’intéressait vivement et donc j’avais envie de réfléchir sur celui-ci afin d’essayer d’amener ma vision sur ce phénomène. Ce rapport de recherche va donc traiter des enjeux, des pratiques, des outils mais également des attentes des employés en matière de mobilité interne. Ayant choisi un rapport de recherche avec une étude de cas afin de le rendre plus « vivant » mais aussi afin d’avoir un aspect plus pratique et moins théorique de la chose, j’ai été amenée à réaliser une enquête terrain. Afin de réaliser cette dernière j’ai donc choisi l’organisation où j’ai effectué mon stage, à savoir les collectivités X et Y. Cela m’a permis de nouer assez facilement le contact avec les employés de la collectivité que je souhaitais interroger et j’ai ainsi réussi à obtenir la vision et le rapport à la mobilité interne de quinze d’entre eux. Grâce à cela, j’ai donc pu apporter des éléments de réponses aux quatre hypothèses que j’ai émises dans le développement de ce rapport. Ce rapport de recherche s’articule donc autour de trois grandes parties. Tout d’abord, une partie purement théorique, retraçant de manière synthétique les éléments littéraires relatifs à la mobilité interne. Ensuite, une partie méthodologique, qui reprend tous les éléments qui m’ont permis de mener à bien mon enquête. Enfin, une partie de retranscription des résultats que j’ai pu obtenir grâce à mon enquête, mais également leur analyse et ce que j’ai pu en conclure. En conclusion générale, je validerai ou infirmerai les hypothèses proposées et je montrerai les certaines limites à la mobilité interne.
Type de document :
Mémoires
Gestion et management. 2015
Liste complète des métadonnées

Littérature citée [6 références]  Voir  Masquer  Télécharger

https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-01315160
Contributeur : Urca - Bibliothèque Universitaire <>
Soumis le : jeudi 12 mai 2016 - 17:27:06
Dernière modification le : mercredi 30 août 2017 - 01:11:58
Document(s) archivé(s) le : mardi 16 août 2016 - 09:15:54

Identifiants

  • HAL Id : dumas-01315160, version 1

Collections

Citation

Charline Tripet. La mobilité interne des employés : enjeux et pratiques? Le cas des collectivités X et Y. Gestion et management. 2015. 〈dumas-01315160〉

Partager

Métriques

Consultations de la notice

276

Téléchargements de fichiers

804