Objectif : le maintien dans l’emploi des salariés atteints d’un trouble psychiatrique est difficile. L’objectif de notre étude était d’évaluer la collaboration entre médecins du travail et psychiatres afin de savoir si elle doit être améliorée. Méthode : nous avons réalisé une étude transversale descriptive et quantitative par questionnaire diffusé en ligne. Notre population cible était les médecins du travail exerçant dans un service interentreprises d’Ile-de-France. Résultats : 106 médecins du travail ont répondu au questionnaire. 58,5% jugeaient la collaboration avec les psychiatres comme étant plutôt mauvaise. 60,4% contactaient souvent ou très souvent les psychiatres par courrier, 68% les contactaient jamais ou rarement par téléphone. 56,6% estimaient que les psychiatres leur répondaient souvent ou très souvent et 93,4% estimaient que les psychiatres les contactaient spontanément jamais ou rarement. Après sollicitation, les psychiatres répondaient plutôt bien aux attentes des médecins du travail concernant les informations médicales et plutôt mal concernant la prise en charge socioprofessionnelle. Les médecins du travail pensaient que les psychiatres ne comprenaient pas bien leur métier, qu’ils étaient réticents à leur transmettre des informations médicales et qu’ils avaient des doutes sur leur indépendance professionnelle. Conclusion : notre étude a montré que selon les médecins du travail, la collaboration entre médecins du travail et psychiatres doit être améliorée. Des études ultérieures permettraient de compléter nos résultats.