Le processus de recrutement au sein d'une société d'aide à la personne et le suivi permanent des intervenants

Résumé : Au-delà d'enrichir mes compétences, ce stage m'a permis d'obtenir une expérience professionnelle au sein d'un groupe national que nous présenterons lors de notre étude (Partie 1). En effet, avec plus de 80 salariés, j'ai pu aborder différentes missions comme le large processus de recrutement, l'embauche des intervenants, l'exploitation en terme de gestion des salariés, ainsi qu'une part de recherche de contrat. Je détaillerai les missions confiées lors de mon étude (Partie 2). Enfin, mon étude portera plus particulièrement sur le processus de recrutement des intervenants au sein d'une société d'aide à la personne et leur suivi après leur embauche (Partie 3). Cette étude s'appuie principalement sur mes différents enseignements issus de la pratique journalière des tâches auxquelles j'étais affectée m'ayant permis de donner une cohérence toute particulière à ce sujet.
Document type :
Master Thesis
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https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-01939446
Contributor : Droit Utln <>
Submitted on : Thursday, November 29, 2018 - 2:39:59 PM
Last modification on : Monday, February 18, 2019 - 1:16:56 AM

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2018_Villemer_Elsa.pdf
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Elsa Villemer. Le processus de recrutement au sein d'une société d'aide à la personne et le suivi permanent des intervenants. Droit. 2018. ⟨dumas-01939446⟩

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