Objectifs : analyser l’évolution de l’état d’esprit, du sentiment de compétence et de l’investissement du soignant concernant l’allaitement maternel suite à la formation Initiative Hôpital Amis des Bébés (IHAB). Méthode : étude rétrospective et descriptive par questionnaires distribués à l’équipe soignante de la maternité de l’hôpital Saint Joseph en démarche pour le label IHAB. Résultats : 47 questionnaires ont été analysés (taux de participation = 25%). La grande majorité des professionnels ayant participé à l’étude se sentent plus compétents, tant au niveau de leurs connaissances théoriques que de leurs aptitudes pratiques, et se montrent plus investis. Ils le constatent au sein de l’équipe avec plus de participation de leur part aux transmissions écrites et orales. Enfin, ils décrivent un changement dans leur attitude auprès des patients : plus respectueuse, plus à l’écoute. Ce changement d’attitude résulte de l’approche des soins centrés sur le patient et sa famille. Cette approche est le fondement des formations réalisées dans le contexte de la démarche vers l’IHAB. Les professionnels disent avoir acquis un état d’esprit positif envers l’allaitement maternel en considérant cette formation comme une chance pour eux. Le caractère obligatoire de la formation reste cependant un point négatif inévitable. Conclusions : cette étude est la première à s’intéresser à ce que ressens le professionnel au cours d’une formation obligatoire en allaitement maternel. Les résultats témoignent de l’approche des soins centrés sur le patient et sa famille. Elle n’est pas généralisable et ne permet pas d’établir de lien de corrélation entre le ressentis des soignants et les pratiques d’allaitement maternel. Ce lien de corrélation pourrait faire l’objet d’une nouvelle étude.