Introduction : le bruit est l'un des principaux risques environnementaux pour la santé de l'être humain. La prise en compte du bruit au travail est un enjeu capital du fait de ses conséquences potentielles multiples. L'objectif de l'étude était d'évaluer d'évaluer la gêne du personnel vis-à-vis du bruit ambiant dans les services d'urgence de Bergerac et de Marmande. Matériel et méthodes : il s'agissait d'une étude observationnelle quantitative avec échelle de Likert, multicentrique, dans les services d'accueil et d'urgence de Bergerac et de Marmande, sur une période de trente jours (du vendredi 1 juin 2018 au lundi 2 juillet 2018) pendant les heures de travail de jour. L'ensemble du personnel des services d'urgence de Marmande et de Bergerac travaillant la journée recevait un questionnaire recueillant des caractéristiques de la population et évaluant l'environnement sonore du personnel ainsi que les répercussions ressenties en termes de gêne et d'effet sur leur santé. Résultats : 112 questionnaires ont été distribués et 65 questionnaires ont été analysés. Pour 50,8% des personnes interrogées, la gêne vis-à-vis du bruit sur le lieu de travail est présente et pour 49,2% des personnes interrogées elle est absente. Les principaux effets du bruit retrouvés chez le personnel était une difficulté à la concentration, de la fatigue, de l'irritabilité, de la nervosité et des maux de tête. 74,4% des personnels du service d'urgence de Marmande était gêné par le bruit et 15,4% du personnel des services d'urgence de Bergerac était gêné par le bruit. Conclusion : plus de la moitié des personnels des services d'urgences de Marmande et de Bergerac était gênée par le bruit et une partie du personnel en ressentait des répercussions sur son travail. Le personnel de Marmande était plus gêné par le bruit que celui de Bergerac. Certaines modifications organisationnelles et architecturales pourraient diminuer la gêne vis-à-vis du bruit dans les services d'urgences et ainsi améliorer la qualité de vie au travail.