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Master Thesis

Le « néo-parlé corporate » et ses anglicismes : quel rôle dans le workplace français ? Le cas du Groupe Thales

Résumé : Le « néo-parlé corporate » se veut nommer le langage aujourd’hui parlé en entreprise dans l’hexagone soit dans le workplace français. Dans cette étude, les anglicismes qui le composent sont particulièrement étudiés. Que l’on utilise ce langage, qu’on l’abhorre, une chose est sûre : le « néo-parlé coporate » ne laisse pas indifférent.
Autrefois, la langue du milieu des affaires représenté au XVIIème siècle par les milieux artisanaux, en raison de l’influence anglosaxonne, elle s’affirme petit à petit comme langage du travail du fait de l’influence états-uniennes ayant lieu notamment lors de la mondialisation. La langue française résistant à l’emprunt au travers de ses divers institutions de protection de la langue française, parmi elles : l’Académie française.
Plusieurs qualités sont données à ce langage d’entreprise : dynamique et opérationnel, il serait le langage de la performance ; il permettrait, de plus, de nommer certains concepts professionnels encore absents du vocabulaire français. L’emprunt n’étant pas un phénomène récent, le « néo-parlé corporate » se présente donc comme une évolution nécessaire du langage d’entreprise. Nécessaire, certes mais contesté, car comme tout langage, il permet des enjeux de dominations systémiques et interpersonnels, que tout un chacun évite afin d’éviter l’exclusion.
Le département de la communication en entreprise représente en général un milieu dans lequel le « néo-parlé corporate » a toute sa place. Plus qu’un effet de mode, le « néo-parlé corporate » apparait comme un outil indispensable au communicant : le « néo-parlé corporate » est intégré par son public, il est donc un outil nécessaire à une communication qui lui est adressée en facilitant le processus de vulgarisation et de persuasion. L’innovation et l’éducation semblent être deux préconisations à envisager afin de limiter les disparités crées par ce langage.
Document type :
Master Thesis
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https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-03258584
Contributor : Clara Musy Connect in order to contact the contributor
Submitted on : Friday, June 11, 2021 - 4:03:17 PM
Last modification on : Tuesday, July 13, 2021 - 3:30:14 AM
Long-term archiving on: : Sunday, September 12, 2021 - 8:04:19 PM

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  • HAL Id : dumas-03258584, version 1

Citation

Jessica Ohouens. Le « néo-parlé corporate » et ses anglicismes : quel rôle dans le workplace français ? Le cas du Groupe Thales. Sciences de l'information et de la communication. 2020. ⟨dumas-03258584⟩

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