La satisfaction au travail des psychiatres normands exerçant dans le secteur public
Résumé
CONTEXTE :
Notre système de santé mentale public français rencontre actuellement un manque de psychiatres important, des structures d’accueil restreintes, une hausse de la demande de soins, et un sous financement du secteur public, ce qui peut impacter la qualité des soins et la satisfaction au travail des psychiatres.
OBJECTIF :
Notre recherche avait comme objectif de décrire le niveau de satisfaction global au travail des psychiatres du secteur public en Haute Normandie ainsi que d'identifier les potentiels facteurs de satisfaction et d'insatisfaction au travail.
MÉTHODE :
Notre recherche débutait par une première phase exploratoire lors de laquelle nous avons mené des entretiens semi-directifs auprès de 15 psychiatres. A partir des résultats de la phase exploratoire nous avons constitué un questionnaire que nous avons diffusé via Google Forme à 288psychiatres entre le 10 février 2023 et le 10 mars 2023.
RÉSULTATS :
80 psychiatres ont répondus au questionnaire (taux de réponse de 27,8%). La satisfaction au travail était plutôt élevée avec 84,3% des psychiatres satisfaits au travail, et avec un score global moyen de satisfaction au travail de 7 sur 10. Le manque de temps passé avec les patients en hospitalisation complète et en consultation ambulatoire; la manière dont les supérieurs (président(e) de CME et chef(fe) de pôle) et dont le ou la directeur(trice) managent les psychiatres; le manque de reconnaissance de la part des proches des patients; un mauvais équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle semblent être des prédicteurs négatifs de satisfaction au travail. Il semble également exister une association entre santé au travail et insatisfaction.
CONCLUSION :
Cette étude préliminaire ne permet pas de conclure définitivement sur les liens entre satisfaction au travail et certaines variables mais permet de mettre en exergue un certain nombre de points d’amélioration potentiels.
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