Les soignants et le travail en douze heures : menace ou opportunité ? - DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance Accéder directement au contenu
Mémoires Année : 2023

Les soignants et le travail en douze heures : menace ou opportunité ?

Résumé

12-hour working for carers in hospitals is becoming increasingly popular. It is claimed to be conducive to reconciling personal and professional life by and for carers, and to reducing staffing requirements and, consequently, costs for institutions. In the current context, where there is a shortage of carers, it can be a solution to fill the gap and satisfy those involved in care. But this pace is not without consequences for the health, quality of life and working conditions of carers. It needs to be thought through beyond the single managerial vision to ensure that this practice is consistent and reassuring for both carers and patients. The aim of this research is to explore a range of views on this rhythm in order to identify areas for vigilance and to establish avenues for reflection on the future of this work rhythm in the care professions. This is what we are attempting to do by analysing the points of view of nurses, health managers and occupational health doctors in hospitals. So is 12-hour working for care workers a temporary solution or one for the future ?
Le travail en 12 heures pour les soignants dans les établissements de santé hospitaliers tend à se démocratiser. Il est revendiqué comme favorable à une conciliation entre vie personnelle et professionnelle par et pour les soignants et permet une diminution du besoin en effectif et en conséquence, une diminution des couts pour les institutions. Dans le contexte actuel où les soignants sont en pénurie, il peut être une solution pour combler le manque et satisfaire les acteurs du soin. Mais ce rythme n’est pas sans conséquence pour la santé, la qualité de vie et les conditions de travail des soignants. Il doit être réfléchi au-delà de l’unique vision gestionnaire pour s’assurer que cette pratique soit cohérente et sécurisante pour les soignants mais aussi pour les patients. Ce travail de recherche tente d’explorer un ensemble de visions sur ce rythme pour en dégager des axes de vigilances et pouvoir établir des pistes de réflexion quant au devenir de ce rythme de travail dans les métiers du soin. C’est ce que nous tentons de faire au travers de l’analyse des points de vue d’infirmiers, de cadres de santé et de médecins de santé au travail dans les hôpitaux. Alors le travail en 12 heures pour les soignants est-il une solution temporaire ou une solution d’avenir ?
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Dates et versions

dumas-04526438 , version 1 (29-03-2024)

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  • HAL Id : dumas-04526438 , version 1

Citer

Leslie Brun. Les soignants et le travail en douze heures : menace ou opportunité ?. Gestion et management. 2023. ⟨dumas-04526438⟩
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