Perceptions of general practitioners in the French Riviera on the evolution of private practice and future changes
Perception des médecins généralistes de la Côte d’Azur sur l’évolution de l’exercice libéral et les changements à venir
Résumé
Introduction: France is experiencing a shortage of general practitioners (GPs), exacerbated by growing demographics, ageing doctors and a lack of appeal for the profession. To remedy the situation, strategies such as task delegation, support for the recruitment of assistants and financial incentives have been proposed. Efforts are also underway to restructure primary care and review doctors' remuneration.
Purpose of the research: this qualitative study is aimed at exploring the perceptions and experiences of GPs from the French Riviera regarding changing private practice. It is based on semi-structured interviews to gather the participants' feelings. The main objective was to gather the GPs’ feelings about the evolution of their profession over the course of their career, as well as their feelings about future developments, which are moving towards the delegation of skills and a change in remuneration methods.
Results: eleven semi-structured interviews were conducted as part of this research, which highlighted doctors' attachment to private practice and the autonomy it provides. However, the administrative burden was perceived as high and there was a consensus on the need to improve remuneration, which was perceived as inadequate. Participants expressed a preference for fee-for-service over capitation. They also expressed concern about current challenges facing the profession, such as overuse of care and lack of recognition. The delegation of tasks, particularly to advanced practice nurses, gave rise to divided opinions and many questions about its organisation and legal framework.
Discussion: to improve the attractiveness of general practice, it is essential to improve GP remuneration and reduce administrative burdens. More judicious use of medical resources is needed to meet current challenges. The delegation of tasks, particularly to advanced practice nurses, requires a redefinition of roles and inter-professional collaboration. The future of general practice will depend on in-depth reflection and concerted action with key stakeholders on the delegation of tasks and remuneration methods.
Introduction : la France connaît une pénurie de médecins généralistes (MG), aggravée par la démographie croissante, le vieillissement des médecins et un manque d'attrait pour la profession. Pour y remédier, des stratégies telles que la délégation de tâches, le soutien à l'embauche d'assistants et des incitations financières ont été proposées. Des efforts sont également en cours pour restructurer les soins primaires et revoir la rémunération des médecins.
But de l’étude : cette étude qualitative vise à explorer les perceptions et expériences des MG de la Côte d'Azur face aux évolutions que connaît l’exercice libéral. Elle s'appuie sur des entretiens semi-dirigés pour recueillir le ressenti des participants. L’objectif principal est de recueillir le ressenti des MG concernant l’évolution de leur métier durant leur carrière, ainsi que leur sentiment sur l’évolution future qui s’oriente vers la délégation des compétences et un changement des modes de rémunération.
Résultats : dans le cadre de cette recherche, 11 entretiens semi-dirigés ont été menés, mettant en lumière un attachement des médecins pour la pratique libérale et l'autonomie qu'elle offre. Toutefois, la charge administrative est jugée lourde et il émerge un consensus sur le besoin de revaloriser la rémunération, jugée insuffisante. Les participants montrent une préférence pour le paiement à l'acte plutôt que pour la capitation. Ils expriment également leur préoccupation quant aux défis actuels de la profession, tels que la surconsommation de soins et le manque de reconnaissance. Le sujet de la délégation des tâches, notamment vers les infirmiers en pratique avancée, suscite des avis partagés et de nombreuses questions quant à son organisation et son cadre légal.
Discussion : pour améliorer l’attractivité de la médecine générale, une revalorisation de la rémunération des généralistes est essentielle, de même qu'une réduction de la charge administrative. Une utilisation plus judicieuse des ressources médicales est nécessaire pour répondre aux défis actuels. La délégation des tâches, notamment aux infirmiers en pratique avancée, appelle à une redéfinition des rôles et à une collaboration interprofessionnelle. L'avenir de la médecine générale dépendra d'une réflexion approfondie et d'une action concertée avec les principaux concernés sur la délégation des tâches et les modes de rémunération.
Domaines
Médecine humaine et pathologieOrigine | Fichiers produits par l'(les) auteur(s) |
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