Allaitement maternel et reprise du travail : le point de vue des femmes
Abstract
Breastfeeding is today recognized as the best nutrition for nemborns. Indeed the biological benefits for the child and his mother are no longer discussed. To this is an added also economic benefit. However, the rate of breastfeeding in France does not match the different European countries. The second cause of stopping breastfeeding is the resumption of work. Our study has collected the experience of women who wished continue to breastfeed while going to work. It showed that the favours socio-economic make easier the continuation of breastfeeding. Women lack information about the fitting out of the Labor Code and ways to continue breastfeeding. Finally, the type of guard influences the continuation of breastfeeding. The extension of maternity leave and accomodation in workplace would lengthen the duration of breastfeeding. Finally, as a healthcare professional, our role is to support these women and to inform them of this possibility.
L'allaitement maternel est, de nos jours, reconnu comme étant la meilleure alimentation pour le nouveau-né. En effet, les bénéfices biologiques pour l'enfant et pour sa mère ne sont plus discutés. A cela, se rajoute également des bénéfices économiques. Pourtant, le taux d'allaitement en France n'égale pas les différents pays européens. La deuxième cause d'arrêt de l'allaitement maternel est la reprise du travail. Notre étude a recueilli l'expérience de femmes ayant souhaité poursuivre leur allaitement tout en travaillant. Elle a montré que le niveau socio-économique favorisé facilite la poursuite de l'allaitement maternel. Les femmes manquent d'information concernant les aménagements du code du travail et les moyens de poursuivre l'allaitement maternel. Enfin, le mode de garde influence la poursuite de l'allaitement maternel. L'allongement des congés maternité ainsi que des aménagements sur leur lieu de travail permettrait d'allonger la durée de l'allaitement. Enfin, en tant que professionnel de santé, notre rôle est de soutenir ces femmes et de les informer de cette possibilité.
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