Le règlement intérieur : un garde-fou nécessaire ? Le cas d'une entreprise sociale pour l'habitat - DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance Access content directly
Master Thesis Year : 2011

Le règlement intérieur : un garde-fou nécessaire ? Le cas d'une entreprise sociale pour l'habitat

Abstract

Law is a very important part of the human resource management in a company. Every day, we must run companies while taking into account the legal obligations. This dissertation aims at presenting the staff-rules, not as a legal tool, but as a human resources management tool. This work shows the evolution of the work regulation in France in order to favor the formal human resources management thanks to an interview with an expert. Thus, in this dissertation, we wonder how the staff-rules is perceived by a council flats from Reims. First, we have presented the importance of regulation in companies, then, thanks to the collected information, we have found conclusions on the staff-rules as a human resources management tool.
L'aspect juridique est omniprésent dans la gestion des ressources humaines d'une entreprise. Il faut quotidiennement composer avec les obligations légales qui incombent aux entreprises de droits privées. Ce mémoire a pour but de présenter le règlement intérieur, non pas comme un outil juridique, mais comme un outil de gestion des ressources humaines à la disposition de l'employeur. Il s'agit de mettre en évidence le fait que l'évolution de la réglementation du travail en France a favorisé la gestion formelle des ressources humaines, grâce à une enquête menée auprès d'un expert. Ainsi, dans ce mémoire, nous nous demandons comment est perçu le règlement intérieur par une Entreprise Sociale pour l'Habitat. Nous nous sommes attelés à présenter dans un premier temps l'importance de la règlementation dans l'entreprise, puis, grâce aux informations recueillies, nous avons pu tirer un certain nombre de conclusions sur le règlement intérieur comme outil de gestion des ressources humaines.
Fichier principal
Vignette du fichier
MAILLART_Emilie.pdf (1.34 Mo) Télécharger le fichier
Loading...

Dates and versions

dumas-00647468 , version 1 (02-12-2011)

Identifiers

  • HAL Id : dumas-00647468 , version 1

Cite

Emilie Maillart. Le règlement intérieur : un garde-fou nécessaire ? Le cas d'une entreprise sociale pour l'habitat. Gestion et management. 2011. ⟨dumas-00647468⟩
576 View
6786 Download

Share

Gmail Facebook X LinkedIn More