La suppression de la notation au profit de l'entretien professionnel : le cas de la collectivité territoriale de Reims
Résumé
A managerial revolution is currently taking place within local authorities. Indeed, the traditional system of marking will completely disappear from public administrations in five years. Meanwhile, the decree No. 2010-716 of 29 June 2010 allows them to experience professional interview to evaluate agents. The advantage of this research paper is to analyze how this transition is taking place within the local authority of Reims and the way it is felt by officers.
Une révolution managériale s'opère actuellement au sein des collectivités territoriales. En effet, la traditionnelle notation va complètement disparaître du paysage des administrations publiques et de leur communauté d'agglomération d'ici cinq ans. En attendant, le décret n°2010-716 du 29 juin 2010 permet à celles-ci d'expérimenter l'entretien professionnel pour évaluer les agents. L'intérêt du mémoire est d'analyser la façon dont cette transition a lieu au sein de la collectivité territoriale de Reims et la manière dont elle est vécue par les agents.