Le management au féminin : les femmes et le leadership - DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance Access content directly
Master Thesis Year : 2013

Le management au féminin : les femmes et le leadership

Abstract

This work is about the women positions in their management fonctions, the way and style they follows. The question is to find, in a first time, the difficulties they meet to access these fonctions and after to look at the differences, if existing, between the women's management style and the men's one. This work is more interested by the educations and socializations ways, how they are felt as women managers in a society where leaders and powership are men's areas.
L'objet de ce travail porte sur la place des femmes dans les postes de dirigeantes, leurs parcours et le style de management qu'elles déploient. Il s'agit de repérer, dans un premier temps, les difficultés qu'elles rencontrent pour accéder aux postes, pour ensuite observer les différences, si elles existent, entre leur style de management et celui de leurs homologues masculins. Ce travail s'intéresse plus particulièrement aux modes d'éducation, de socialisation des femmes, à la manière dont elles sont perçues en tant que managers femmes dans une société où direction et pouvoir se conjuguent encore souvent au masculin.
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Dates and versions

dumas-00914558 , version 1 (05-12-2013)

Identifiers

  • HAL Id : dumas-00914558 , version 1

Cite

Noëlle Harmand. Le management au féminin : les femmes et le leadership. Gestion et management. 2013. ⟨dumas-00914558⟩
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