Le management au féminin : les femmes et le leadership

Résumé : L'objet de ce travail porte sur la place des femmes dans les postes de dirigeantes, leurs parcours et le style de management qu'elles déploient. Il s'agit de repérer, dans un premier temps, les difficultés qu'elles rencontrent pour accéder aux postes, pour ensuite observer les différences, si elles existent, entre leur style de management et celui de leurs homologues masculins. Ce travail s'intéresse plus particulièrement aux modes d'éducation, de socialisation des femmes, à la manière dont elles sont perçues en tant que managers femmes dans une société où direction et pouvoir se conjuguent encore souvent au masculin.
Type de document :
Mémoires
Gestion et management. 2013
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Soumis le : jeudi 5 décembre 2013 - 15:45:44
Dernière modification le : mercredi 30 août 2017 - 01:12:02
Document(s) archivé(s) le : jeudi 6 mars 2014 - 19:18:01

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Noëlle Harmand. Le management au féminin : les femmes et le leadership. Gestion et management. 2013. 〈dumas-00914558〉

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