Les pratiques de recrutement dans les agences d'emploi temporaire sont-elles garantes de la non-discrimination ? - DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance Access content directly
Master Thesis Year : 2013

Les pratiques de recrutement dans les agences d'emploi temporaire sont-elles garantes de la non-discrimination ?

Abstract

The Declaration of the Rights of Man and of the Citizen of 1789 asserts that "Human beings are born and remain free and equal". However, the discrimination in particular that in the hiring, is a current phenomenon. Policies of no discrimination were created within the temporary employment agencies Adecco to fight against this behavior. The interest of this report thus is to analyze if the practices of recruitment in the temporary employment agencies are really guarantors of the no discrimination.
La Déclaration des Droits de l'Homme et du Citoyen de 1789 affirme que "les Hommes naissent et demeurent libres et égaux en droit". Cependant, la discrimination, et notamment celle à l'embauche, est un phénomène courant. Des politiques de non-discrimination ont été créées au sein des agences d'emploi temporaire Adecco pour lutter contre ce comportement. L'intérêt de ce mémoire est donc d'analyser si les pratiques de recrutement dans les agences d'emploi temporaire sont réellement garantes de la non-discrimination.
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Dates and versions

dumas-00914624 , version 1 (06-12-2013)

Identifiers

  • HAL Id : dumas-00914624 , version 1

Cite

Floryane Christ. Les pratiques de recrutement dans les agences d'emploi temporaire sont-elles garantes de la non-discrimination ?. Gestion et management. 2013. ⟨dumas-00914624⟩
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