Objectif. Comparer le nombre et la durée des arrêts de travail pour maladie ordinaire chez les agents hospitaliers travaillant en 12 heures par rapport à ceux travaillant en 7h42. Matériels et méthodes. Nous avons effectué une étude transversale sur un échantillon d'infirmiers et d'aides soignants du Centre Hospitalier Universitaire de Nice. Nous nous sommes intéressée au nombre d'arrêts de travail pour maladie par agent, au nombre de jours d'arrêt par arrêt et au nombre total de jours d'arrêt par agent. Nous avons comparé ces paramètres entre les différents temps de travail (12 heures, 7h42, 10 heures, de jour, de nuit ou alternant les jours et les nuits) dans la population totale et au sein d'une même sous-population. L'analyse statistique a utilisé un test de Student de comparaison des moyennes. Résultats. 854 agents ont été inclus. Il n'y pas de différence sur le nombre d'arrêts (p=0,734) entre les agents fixes de jour travaillant en 12 heures et ceux travaillant en 7h42. Les agents fixes de nuit en 10 heures ont plus d'arrêts de travail que ceux fixes de nuit en 12 heures (p=0,0136). Les agents fixes de jour en 12 heures ont plus d'arrêts que les agents fixes de nuit en 12 heures (p=0,009). Les aides soignants en 12 heures ont plus d'arrêts de travail (p=0,004) et un nombre total de jours d'arrêt plus grand (p=0,05) que les infirmiers en 12 heures. Les aides soignants en 7h42 ont un nombre total de jours d'arrêt plus grand que les infirmiers en 7h42. (p=0,028). Conclusion. Sur le plan de la santé, il n'y a pas de différence entre travailler en 12 heures et travailler en 7h42 quotidiennement.