Skip to Main content Skip to Navigation
Master Thesis

La modernisation des services RH hospitaliers : un enjeu stratégique ?

Résumé : L'hôpital est souvent considéré comme une structure qui ne produit pas la meilleure utilisation des ressources humaines et matérielles disponibles, ce qui entraîne bien souvent des pertes financières. Un constat qui va mener les pouvoirs publics à mettre en place différentes réformes pour lutter contre le manque d'efficience médico-économique. L'hôpital public est donc en plein changement, avec l'arrivée des 35 heures, de la tarification à l'activité, ou encore de la nouvelle gouvernance, trois réformes qui vont affecter la Gestion des Ressources Humaines. L'objectif de ce mémoire est de rendre compte de l'évolution des missions des services RH des établissements de santé public, qui tend à devenir un enjeu stratégique, source d'avantages concurrentiels.
Document type :
Master Thesis
Complete list of metadata

Cited literature [26 references]  Display  Hide  Download

https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-00933484
Contributor : Lest Umr 7317 <>
Submitted on : Monday, January 20, 2014 - 3:34:16 PM
Last modification on : Monday, March 29, 2021 - 2:32:02 PM
Long-term archiving on: : Tuesday, April 22, 2014 - 12:30:27 PM

Identifiers

  • HAL Id : dumas-00933484, version 1

Citation

Jimmy Vallejo. La modernisation des services RH hospitaliers : un enjeu stratégique ?. Gestion et management. 2013. ⟨dumas-00933484⟩

Share

Metrics

Record views

1106

Files downloads

24736