L'évolution des pratiques de GRH en milieu hospitalier : le cas de la mise en place d'une démarche GPEC au sein du Groupe Hospitalier Mutualiste
Abstract
Nowadays, the world of health undergoes a lot of transformations and has to adapt itself to a difficult environment based on new challenges which are economic efficiency, quality and safety. These evolutions are at the origin of an implementation of new human resources management practices in the hospital. To analyse these new practices, we will to focus on the case study concerning the implementation of a projected management of jobs and skills in a hospital from Grenoble. This case study will concern particularly the first step of this approach which is the analysis of the existing and the tools referring to it.
Actuellement, le monde de la santé subit de profondes mutations institutionnelles et doit s'adapter à un environnement de plus en plus délicat basé sur les notions d'efficience médico-économique, de qualité et de sécurité. Ces évolutions se traduisent par la mise en place de nouvelles pratiques de gestion des ressources humaines dans le milieu hospitalier. Pour analyser ces nouvelles pratiques, nous nous focaliserons sur l'étude d'un cas de mise en place d'une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences au sein d'un groupe hospitalier Grenoblois. Cette étude portera particulièrement sur la première étape de mise en œuvre de la démarche, c'est-à-dire l'analyse de l'existant et les outils s'y référant.