Gender issues of financial analysts
Abstract
Increased attention has been drawn to the gender disparity in workplace. This dissertation is dedicated to provide sight to the gender issues in financial analysts. Profound literature reviews are conducted about gender issues and financial analysts, respectively in order to comprehend the existing gender concerns in the business world, and role and functions of financial analysts. Research proposals are described to answer the following question: whether women financial analysts are more likely to be "leader" analysts or "follower" analysts, and whether women financial analysts are less vulnerable to conflicts of interest compared with their male counterparts.
Une attention particulière a été apportée à la disparité entre les sexes dans le monde du travail. Ce mémoire cherche à donner un aperçu de l'application de la théorie du genre à la profession d'analyste financier. Des revues spécialisées ont mené des études sur le lien entre théorie du genre et analystes financiers afin de comprendre respectivement les préoccupations existantes entre les sexes dans le monde des affaires et le rôle et les fonctions des analystes financiers. Ce projet de recherche tente de répondre aux deux questions suivantes : les analystes financières sont-elles plus susceptibles d'être des analystes "leaders" ou des analystes "followers", et les analystes financières sont-elles moins vulnérables aux conflits d'intérêts par rapport à leurs homologues masculins.
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