La fidélisation des salariés en CDI à temps partagé : le cas du groupement d'employeurs X

Résumé : Les groupements d’employeurs sont des associations au service de l’emploi. Ils proposent de nombreuses formes de contrats, et notamment le contrat à durée indéterminée à temps partagé. Ce type de contrat est aujourd’hui peu connu, mais il est pourtant tout à fait adapté à la conjoncture économique actuelle. Par ailleurs, la question de la fidélisation des salariés est un enjeu important de la gestion des ressources humaines ; et il l’est notamment pour les salariés concernés par ce contrat que l’on peut qualifier d’ « atypique ». Pour cette raison, j’ai choisi d’orienter mon rapport de recherche vers « la fidélisation des salariés en CDI à temps partagé ».
Type de document :
Mémoires
Gestion et management. 2016
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Contributeur : Urca - Bibliothèque Universitaire <>
Soumis le : mardi 17 mai 2016 - 16:40:00
Dernière modification le : mercredi 30 août 2017 - 01:12:03
Document(s) archivé(s) le : vendredi 19 août 2016 - 16:51:59

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  • HAL Id : dumas-01316786, version 1

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Fanny Le Neven. La fidélisation des salariés en CDI à temps partagé : le cas du groupement d'employeurs X. Gestion et management. 2016. 〈dumas-01316786〉

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