L'intégration des salariés cadres - DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance Accéder directement au contenu
Mémoires Année : 2014

L'intégration des salariés cadres

Résumé

The workforce which composed the company is made of employees with different status and characteristics. The firm has spent time and money to recruit its workers. Therefore the issue is to succeed in changing new comers into real actors of the company ‘strategy. The integration period which follows the recruitment is a crucial moment and is decisive concerning what future awaits the new employee in the organisation. In order to facilitate this stage the firm has to develop a suited integration process. The executive status confers specificities. Thus the employers must probably have to dedicate a special integration process to executives to fall within an approach of diversity management. The aim of this report is to check this hypothesis. For this reason the first part of the report is based on literature devoted to the subject and the second one consists in a field survey conducted with two firms and a recruitment professional.
Une entreprise est constituée d’une population de salariés aux statuts et aux caractéristiques diverses. L’entreprise a consacré du temps et de l’argent au recrutement de ses salariés. L’enjeu est donc de réussir à transformer les nouveaux venus en véritables acteurs du fonctionnement de l’organisation. La période d’intégration qui suit le recrutement est un moment crucial qui est déterminant de l’avenir du nouveau collaborateur dans l’organisation. Afin de faciliter cette étape, l’entreprise doit mettre en place un processus d’intégration adapté. Le statut de cadre confère aux salariés des spécificités. Ainsi, dans le cadre de la gestion de la diversité, l’employeur ne devrait-il pas consacrer un processus d’intégration différent aux salariés cadres ? Afin de le déterminer, la première du rapport s’appuie sur la littérature consacrée à l’intégration en entreprise. La seconde partie consiste en une enquête de terrain menée auprès de deux entreprises et d’un professionnel du recrutement.
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Dates et versions

dumas-01316852 , version 1 (17-05-2016)

Identifiants

  • HAL Id : dumas-01316852 , version 1

Citer

Louise Merlot. L'intégration des salariés cadres. Gestion et management. 2014. ⟨dumas-01316852⟩
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