Les réseaux sociaux professionnels : moyen d'optimisation de la performance des cabinets de recrutement ?

Résumé : Beaucoup de cabinets de recrutement font aujourd’hui face à une concurrence accrue, ils doivent constamment trouver les meilleurs candidats pour leurs clients alors que beaucoup de secteurs d’activités sont en pénurie. Afin de contrer cette situation, la majorité d’entre eux opte pour l’utilisation des nouvelles technologies. Les plateformes 2.0 offrent des possibilités plus vastes pour ces structures en matière de recrutement et d’image. Cette recherche s’intéresse à l’utilité et aux problématiques des réseaux sociaux professionnels, comme LinkedIn et Viadeo, dans le processus de recrutement. Il y a, en effet aujourd’hui un grand nombre de plateformes d’échanges orientés vers la création d’un réseau professionnels.
Type de document :
Mémoires
Gestion et management. 2016
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Contributeur : Grenoble Iae <>
Soumis le : lundi 30 janvier 2017 - 10:15:44
Dernière modification le : vendredi 28 septembre 2018 - 19:20:02

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Camille Schnoebelen. Les réseaux sociaux professionnels : moyen d'optimisation de la performance des cabinets de recrutement ?. Gestion et management. 2016. 〈dumas-01449120〉

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