Pendant les « années 1968 », cette séquence de contestations inédite en France, la CFDT semble être la centrale syndicale la plus en phase avec les revendications des travailleurs immigrés. L'image est plus complexe qu'elle n'y paraît car l’engagement de la CFDT est multiforme, déséquilibré, et parfois contradictoire. Si les leaders de la confédération s'intéressent pour la première fois, à la fin des années 1960, vers des problématiques liées à l'immigration, le immigrés eux-mêmes restent marginaux dans l'organisation syndicale. Malgré l’émergence d'un discours solidaire et antiraciste - les cédétistes sont par ailleurs plus reconnaissants de la spécificité de la condition immigrée que leurs rivaux de la CGT - cette sous-représentation perdure. La réalité est tout autre à l’échelle de l'entreprise où parfois les travailleurs immigrés adhèrent en masse à la CFDT. Toutefois, Il faudra attendre 1970 pour qu’une véritable activité confédérale se développe dans ce domaine, au-delà des prises de positions. Vers la fin des années 1970, la confédération d'Edmond Maire opte pour le « recentrage », mettant fin à son esprit de contestation et se tournant vers d'autres thèmes liés à l’immigration. Dorénavant, ce sont les questions de « l'identité culturelle » et de la « deuxième génération » qui seront privilégiées. Plusieurs pistes de recherche se dégagent de cette étude. L’une d'entre elles concerne le développement d’un milieu associatif parisien au début des années 1970 consacré à la cause immigrée, ainsi que la transmission de ses pratiques et de savoirs.