Facteurs associés aux modifications de l’apparence extérieure des médecins généralistes exerçant en ambulatoire en Auvergne Rhône Alpes - DUMAS - Dépôt Universitaire de Mémoires Après Soutenance
Mémoires Année : 2021

Factors associated with changes in the outward appearance of ambulatory general practitioners in Auvergne Rhône Alpes

Facteurs associés aux modifications de l’apparence extérieure des médecins généralistes exerçant en ambulatoire en Auvergne Rhône Alpes

Résumé

Introduction. Physical appearance is very important in today’s society, particularly in the workplace. In the medical field, it plays an undeniable role in the doctor-patient relationship, as this relationship based on trust develops from the very first meeting. Sexism and insecurity at work are two phenomena that occur where female doctors are more often the victim than men. The objective of this study was to compare the changes of appearance of physicians in the workplace according to their gender and to identify the factors which are associated with them. Methods. This was an analytical cross-sectional observational study. An anonymous online questionnaire intended for general practitioners in the Auvergne-Rhône-Alpes region was distributed from July 27 to September 10, 2021. This questionnaire examined the physicians’ profile and their work conditions at their practice, the characteristics of their patients, their outward appearance at work and in their personal lives, their experiences in regards to their appearance, and previous experiences with sexism or insecurity. Results. 511 questionnaires were completed. 69.5% of the respondents were women. The majority (65%) were under 40 years of age. 69.1% had established practices. Two-thirds of the physicians surveyed (67.9%) stated that they dressed differently at work than in their personal lives. There was only a significant gender difference among physicians under 30 years of age (86.7% of women modified their appearance compared to 46.2% of men (p=0.003)). These changes concerned clothing, jewelry, make-up, hairstyle and the display of distinguishing marks or symbols (religious, tattoos, etc.). These changes were significantly related to three factors after logistic regression: the fact that appearance is important in general (p=0.01), that appearance at work is as important as appearance in one’s private life (p<0.001) and the fact of already having experienced a feeling of insecurity in one’s professional life (p=0.007). Conclusion. This study highlights the importance of appearance in the workplace and raises the issue of insecurity. It would be interesting to study the reasons why physicians dress differently at work, to see if there is a causal link between the factors studied in our work and their choice of attire. More specifically, one could look at the impact of sexism and insecurity.
Introduction. L’apparence physique est très importante dans la société actuelle, et d’autant plus dans le monde du travail. En médecine, elle joue un rôle indéniable dans la relation médecin-patient puisque c’est le premier contact entre deux individus, dont découle une relation de confiance. Le sexisme et l’insécurité au travail sont deux phénomènes observés, dont les femmes médecins sont plus souvent victimes que les hommes. L’objectif de ce travail était de comparer les modifications de l’apparence extérieure des médecins sur leur lieu de travail selon leur genre, et d’identifier les facteurs qui leurs sont associés. Matériel et Méthodes. Il s’agissait d’une étude quantitative observationnelle analytique transversale. Un questionnaire anonyme en ligne destiné aux médecins généralistes de la région Auvergne-Rhône-Alpes a été diffusé du 27 Juillet au 10 septembre 2021. Ce questionnaire explorait le profil des médecins et leur mode d’exercice, les caractéristiques de leur patientèle, leur apparence extérieure au travail et dans leur vie personnelle, leur vécu concernant leur apparence, et les antécédents d’expériences sexistes ou d’insécurité. Résultats. 511 questionnaires ont été complétés. Parmi les répondants, 69,5% étaient des femmes. La majorité (65%) avaient moins de 40 ans. 69,1% étaient installés. Les deux tiers des médecins interrogés (67,9%) déclaraient s’apprêter différemment sur leur lieu de travail par rapport à leur vie privée. Il existait une différence significative en fonction du genre uniquement chez les médecins de moins de 30 ans (86,7% des femmes modifiaient leur apparence contre 46,2% des hommes (p=0,003)). Ces modifications concernaient la tenue vestimentaire, le port de bijoux, le maquillage, la coiffure et l’exposition de signes distinctifs (religieux, tatouages…). Après régression logistique ces modifications étaient liées significativement à trois facteurs : le fait de trouver que l’apparence est importante de manière générale (p=0,01), que l’apparence au travail est aussi importante que dans la vie privée (p<0,001) et le fait d’avoir déjà éprouvé un sentiment d’insécurité au cours de sa vie professionnelle (p=0,007). Conclusion. Ce travail met en évidence l’importance de l’apparence dans la profession et soulève la problématique de l’insécurité. Il serait intéressant d’étudier les raisons pour lesquelles les médecins s’apprêtent différemment au travail, afin de voir s’il y a un lien de causalité entre les facteurs étudiés dans notre travail et le choix de leur tenue. En particulier, on peut se demander l’impact du sexisme et de l’insécurité.
Fichier principal
Vignette du fichier
2021GRAL5228_combette_clementine_et_ponsot_ondine_dif.pdf (2.47 Mo) Télécharger le fichier
Origine Fichiers produits par l'(les) auteur(s)

Dates et versions

dumas-03429654 , version 1 (15-11-2021)

Identifiants

Citer

Clémentine Combette, Ondine Ponsot. Facteurs associés aux modifications de l’apparence extérieure des médecins généralistes exerçant en ambulatoire en Auvergne Rhône Alpes. Médecine humaine et pathologie. 2021. ⟨dumas-03429654⟩
151 Consultations
202 Téléchargements

Partager

More